2013-12-07 11:46 autor: konto usunięte
9 761 odsłon
Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Jestem zatrudniona w przychodni na czas nieokreślony. Od marca 2014 będę na rocznym urlopie macierzyńskim. Od czerwca 2014 planuję otworzyć własną przychodnię daleko od mojego miejsca pracy, która będzie czynna 8 godzin dziennie.
Czy jest możliwość prowadzenia działalności gospodarczej nie tracąc prawa do zasiłku macierzyńskiego? Jakie koszty będę musiała ponosić w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej podczas urlopu macierzyńskiego? Czy w takim przypadku zasiłek macierzyński jest wypłacany w pełnej kwocie, czy pomniejszony o moje przychody z tytułu działalności gospodarczej?
Zastanawiałam się jeszcze nad innym rozwiązaniem - mąż jest zatrudniony na czas nieokreślony w innej przychodni. On mógłby, ciągle pracując w swoim miejscu zatrudnienia, otworzyć przychodnię i zatrudnić mnie w niej na umowę zlecenie. Które rozwiązanie byłoby dla nas korzystniejsze?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2013-12-07 12:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-12-07 13:25
Czyli rozumiem, że generalnie obie opcje są możliwe? I to, że będę na urlopie macierzyńskim nie wyklucza możliwości założenia działalności gospodarczej czy pracy na umowę zlecenie? Jaką wysokość zasiłku macierzyńskiego będę dostawać przy pracy na umowie zlecenie? Pomniejszoną o dochody z działalności gospodarczej czy umowy zlecenie? Ślicznie dziękuję za odp:-)
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-07 13:19 autor odpowiedzi: konto usunięte
Czyli rozumiem, że generalnie obie opcje są możliwe? I to, że będę na urlopie macierzyńskim nie wyklucza możliwości założenia działalności gospodarczej czy pracy na umowę zlecenie? Jaką wysokość zasiłku macierzyńskiego będę dostawać przy pracy na umowie zlecenie? Pomniejszoną o dochody z działalności gospodarczej czy umowy zlecenie?
Ślicznie dziękuję za odp:-)
2013-12-07 13:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-12-07 14:05
A czy w takim przypadku istnieje ograniczenie co do czasu pracy na umowie zlecenie osoby będącej jednocześnie na zasiłku macierzyńskim? Czy istnieje taka możliwość, żebym pracowała przez 8 godzin dziennie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-07 15:52 autor odpowiedzi: konto usunięte
Umowa zlecenie nie okresla ilosci godzin tylko zawarta jest na jakis okres i na wykonanie konkretnej pracy/zlecenia. Nie bedzie wiec z tym problemu.
Pomniejszenie zasilku nastepuje przy pracy na umowe o prace.
Dodano 2013-02-03 19:57 przez Majchrzak
Witam,
Mąż prowadzi działalność gospodarczą od jakiegoś czasu. Prowadzę dla niego część rachunkową i papierkową firmy i zastanawialiśmy się nad podpisaniem umowy dla mnie. Wiemy, że łączy się to z opłacaniem składek ZUS jak dla prowadzenia działalności, czyli ok 900 zł (chyba że można podpisać umowę...
Dodano 2014-02-04 18:44 przez Grzesiek
Witam,
żona ma umowę na zlecenie, a planuje zajść w ciążę. Ma możliwość iż, może założyć własną działalność i będzie wystawiała faktury obecnemu pracodawcy. I tu mam pytanie, a jestem totalnie zielony:
- Jak jest z własną działalnością aby dostawać najwyższy zasiłek?
- Przez ile musi odprowadzać naj...
Dodano 2013-07-07 21:35 przez hono2
Witam,
Jestem w ciąży, termin porodu mam na styczeń 2014 r. Własną działalność prowadzę od 2,5 roku. Płacę już pełny ZUS. Co powinnam zrobić aby otrzymać wysokie świadczenie i ewentualnie L4, jak to należy zrobić? Zaznaczam, iż firma nie wykazuje dochodów ze względu na wysokie koszty działalności, a...
Dodano 2013-11-01 14:19 przez karusia13
Prowadzę działalność gospodarczą, a moja żona jest zatrudniona w innej firmie na pełny etat. Żona jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chciałbym ją zgłosić jako osobę współpracującą, tak aby pomagała mi przy księgowości, wyszukiwaniu zleceń itp. Jakie formalności muszę spełnić, jakie skł...
Dodano 2014-06-21 09:46 przez korinka
Witam,
czy będąc na działalności na zwolnieniu lekarskim w ciąży, a później na macierzyńskim, muszę opłacać jakieś składki do ZUS-u? Słyszałam, że zdrowotne jest obowiązkowe.
Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Temat zatrudnienia małżonka lub innego członka rodziny na podstawie umowy zlecenia jest często poruszany na forach internetowych. Przedsiębiorcy zazwyczaj zastanawiają się, czy takie osoby muszą być zatrudnione na postawie umowy zlecenia ...
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
To wspólnicy spółki cywilnej z reguły w największym stopniu pracują, aby ta przynosiła odpowiednie dochody. Niestety ustawodawca nie pozwala zaliczać do kosztów uzyskania przychodu takiej spółki pracy własnej jej wspólników oraz ich ...
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
