2013-09-12 20:52 autor: Chalczyk
4 203 odsłon
35 lat pracy zawodowej minęło mi 28 stycznia 2013 r., okres pracy wymagany przez regulamin UZPS dla uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej minął 1 sierpnia 2013 r. W Układzie Zbiorowym naszego zakładu jest napisane, że aby dostać w/w nagrodę oba te warunki muszą wystąpić jednocześnie (co nie nastąpi nigdy albo bardzo rzadko).
Moje pytanie brzmi: czy nie wystarczy, że obie te daty są w jednym roku kalendarzowym? Przecież ta nagroda jest za lata, a nie za dni. Ponadto, co znaczy jednocześnie? W jednym dniu, miesiącu, kwartale a może roku? Układ zbiorowy powinien być bardzo czytelny, a każde wątpliwości powinne być rozstrzygnięte na korzyść pracownika.
Pozdrawiam,
Zbigniew ze Słupska
2013-09-12 21:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-09-15 21:03 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
2013-09-15 22:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-28 13:34 przez kwasela
Witam,w grudniu 2014 r. po nabyciu praw emerytalnych przechodzę na emeryturę po ukończeniu 60 lat. Do wypracowanych pełnych 40 lat pracy brakować mi będzie 6 miesięcy, tj. do lipca 2015 r. Czy w tej sytuacji przysługuje mi wypłata jubilatki? Nadmieniam, że jestem pracownicą szpitala ZOZ.
Dodano 2014-06-04 16:29 przez _Ela
Jeśli jestem rencistką i pracuję i miałam nagrodę jubileuszową wypłaconą w roku 2010 za 30 lat pracy, a teraz zakład chce mi wypłacić w roku 2014 nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, to czy ta nagroda w moim przypadku ma być oskładkowana?
Zaznaczam, że to zarząd mojego zakładu wraz ze związkami zaw...
Dodano 2013-11-16 23:44 przez rak55
Witam,
czy jeżeli zakład pracy powinien wypłacić mi 30-lecie w 2010 r. i nie wypłacił (nastąpiło przeoczenie), a ja dowiedziałem się o tym przypadkiem teraz w 2013 r., to czy zakład ma obowiązek wypłacić mi 30-lecie teraz, czy sprawa ulega jakiemuś przedawnieniu?
Dodano 2013-11-14 16:00 przez rak55
Czy okres bezskładkowy liczy się do jubileuszówki? Mam 30 lat pracy, w tym 3 lata bezskładkowe.
Dodano 2013-10-24 09:15 przez karolka59
Witam!
Mamy pracownicę, której 25-lecie pracy wypada w sobotę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe ...
Rozstrzygnięcia dotyczące nabywania prawa do nagrody jubileuszowej należy oprzeć na przepisach obowiązujących u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy bądź rozporządzenia). Może się zdarzyć, że pracodawca ...
Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla ...
Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest równe traktowanie pracowników, również w zakresie warunków wynagradzania. Powyższe nie dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale również wszystkim dodatkowych składników wynagrodzenia i innych ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49