eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaSkrócony okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa


2013-09-10 17:02 autor: jagojo

6 347 odsłon

Skrócony okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Witam serdecznie,

Syndyk masy upadłościowej rozwiązał ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony ze skróconym okresem wypowiedzenia do jednego miesiąca, która upływa 31.08.2013 r. W dniu 22.09.2013 r. nabyłabym prawo do nagrody jubileuszowej 35-lecia u jednego pracodawcy (w tej chwili byłego). W dniu 31.07.2013 r. zwróciłam się do syndyka z pisemną prośbą o naliczenie i wypłatę w/w nagrody, do tej pory bez odpowiedzi.

Moje pytanie dotyczy kwestii czy w okresie nieświadczenia pracy podczas wypowiedzenia nabywam praw do nagrody jubileuszowej? Jak jej dochodzić: czy przez sąd pracy czy w inny sposób? W rozmowie syndyk dał jasno do zrozumienia, że u niego nie mamy już nic do szukania.

Serdecznie dziękuję za udzielenie odpowiedzi,

Jadwiga

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-10 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje wszelkie prawa i obowiązki jakie wynikają ze stosunku pracy. Jeżeli w zakładzie pracy został utworzony regulamin wynagradzania i znajdują się w nim zapisy o ustalaniu okresów pracy oraz innych okresów, od których zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej oraz o obliczaniu i wypłacaniu tej nagrody, to syndyk powinien taka nagrodę Pani wypłacić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Mniej firm, więcej upadłości, ale nie firmowych lecz konsumenckich. Choć w pierwszej połowie bieżącego roku tylko 207 firm ogłosiło bankructwo, to jednocześnie niemal pięć razy więcej byłych przedsiębiorców zdecydowało się na ...

Postępowanie upadłościowe jest procesem skomplikowanym, który wymaga dużej aktywności ze strony syndyka. Wykonanie na przykład inwentaryzacji majątku i jego ogólnej wyceny, wymaga nie tylko czasu, ale także pieniędzy. A tych ostatnich ...

W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...

W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania