2013-09-05 10:12 autor: Funia
3 076 odsłon
Świadczenie rehabilitacyjne zostało mi przyznane po operacji kręgosłupa - kończy się 12 października. Złożyłam wniosek o przedłużenie świadczenia (23 sierpnia).
Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Czy muszę dostarczyć zaświadczenie od ginekologa do ZUS?
2013-09-06 22:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-08-17 20:52 przez ankaaaaaa
Jestem pół roku na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem. Teraz lekarz wystawił mi zaświadczenie o staraniu się o świadczenie rehabilitacyjne gdyż okres L4 nie wystarczył bym mogła wrócić do pracy. Przeszłam pomyślnie komisję lekarską i otrzymałam 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.
Teraz...
Dodano 2014-12-15 22:54 przez martap
Witam:)od czerwca jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym (stan po operacji kręgosłupa), zostało mi przyznane na 6 miesięcy, do stycznia 2015 r. W sierpniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, złożyłam zaświadczenie lekarskie i mam płacone 100% ze względu na ciążę. Od października nie jestem też nigd...
Dodano 2018-01-10 07:48 przez Alina.123
Witam serdecznie,chodzi mi o taką sytuację - siostra jest na zasiłku rehabilitacyjnym, który ZUS przyznał jej na 4 miesiące z powodu choroby. W trakcie tego zasiłku zaszła w ciążę. Czy jeżeli jest nadal zatrudniona, tj. pracodawca nie rozwiązał jej umowy, jest objęta ochroną przed zwolnieniem? Jeżel...
Dodano 2013-07-24 09:08 przez BASIA0885
Witam,
Mam pytanie: czy ZUS może odmówić świadczenia rehabilitacyjnego ze względu na ciążę? Może krótko opisze o co chodzi. 22.09.2012 r. uległam wypadkowi w pracy a dokładnie w skutek źle zabezpieczonej maszyny do ubijania kotletów. Owa maszyna pochwyciła mi dłoń, w wyniku czego doznałam wieloodła...
Dodano 2013-10-28 16:53 przez rokssaneczka
Mam umowę o pracę na czas określony od 1 września do 31 października. Jestem w 11. tygodniu ciąży. Co mam zrobić?
Proszę o szybką odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Brak kodu literowego nie zawsze oznacza, ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
