eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZwolnili mnie z pracy. Za ile dni urlopu mi zapłacą?


2013-09-04 14:14 autor: beatka1232

3 517 odsłon

Zwolnili mnie z pracy. Za ile dni urlopu mi zapłacą?

Przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, rozwiązano mi umowę o pracę z dniem 28.08.2013. Za ile dni urlopu będą musieli mi zapłacić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-04 18:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli nie wykorzystala  Pani zadnego dniai to mozna sobie tak to przeliczyc  8:12x26=17,3

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-08 11:11 autor odpowiedzi: Jowita

    Po zaokrągleniu za 18 dni

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Betson

    Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson

    Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?

    Witam,
    z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...

  • sowul

    Dodano 2014-08-11 12:23 przez sowul

    Ekwiwalent za urlop w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

    14.09.2013 przebywałam na urlopie macierzyńskim, a  teraz urlopie rodzicielskim który kończy się 30.082014 wraz z końcem umowy o pracę. Mam nie wykorzystany urlop za 2013 r. w ilości 10 dni i jak sądzę 17 dni za 2014 r. przy wynagrodzeniu tzw. najniższa krajowa.
    Proszę o pomoc w dokładnym wyliczeniu...

  • niki123.pl

    Dodano 2014-01-24 18:29 przez niki123.pl

    Zaległy urlop wypoczynkowy a ekwiwalent

    Witam,
    w czerwcu 2012 roku nabyłam prawo do urlopu 26 dni, ale w związku z zamieszaniem z moimi dokumentami dowiedziałam się o tym niedawno. W związku z czym mam pytanie: czy należy mi się urlop za tamten czas czy ekwiwalent?

  • joao

    Dodano 2013-10-10 11:38 przez joao

    Urlop okolicznościowy podczas urlopu wypoczynkowego

    Witam!
    Kiedy przebywałam na 10-cio dniowym urlopie wypoczynkowym zmarła mi babcia. Po urlopie przebywałam 5 dni na zwolnieniu lekarskim ze względu na chorobę dzieci. W trakcie zwolnienia złożyłam wymówienie z pracy. Wróciłam do pracy na 1 dzień dla zakończenia spraw a w ostatnim dniu miałam odbiór z...

  • dagher1

    Dodano 2013-08-19 12:30 przez dagher1

    Nowa spółka. Co z urlopami pracowników?

    Witam,
    Spółka, w której obecnie pracuję będzie łącznie z inną spółką tworzyć nową. Wszyscy pracownicy z obecnej spółki mają znaleźć zatrudnienie w tej nowej spółce. Prawdopodobnie będziemy rozwiązywać umowy o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie dotyczy niewykorzystanych urlopów: czy można pod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania