2013-08-30 21:07 autor: konto usunięte
5 814 odsłon
Witam serdecznie,
Przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczy (dodam tylko, że po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wróciłam do pracy na 1 miesiąc, po czym przeszłam na 3-letni urlop wychowawczy bezpłatny).
Planuję drugą ciążę i moje pytanie jest takie: wiem, że mogę przerwać urlop wychowawczy i 1. dnia powrotu do pracy przedstawić zwolnienie lekarskie, natomiast, czy należy mi się podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim, aż do porodu wynagrodzenie, jeśli tak to w jakiej wysokości (czy w wysokości ostatniej wypłaty na macierzyńskim, czy takie jakie mam na umowie o pracę na czas nieokreślony) i czy tak samo należy mi się płatny urlop macierzyński?
Środki finansowe to niestety podstawowe kryterium przy powiększaniu rodziny, dlatego muszę wiedzieć, jak wygląda moja sytuacja.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2013-08-30 21:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-30 21:20 autor odpowiedzi: konto usunięte
zasiłek chorobowy czyli 80 % ? Przy ciąży jest 100% prawda?
No właśnie macierzyński jako średnia z 12 m-cy tylko wychowawczy jest bezpłatny?
2013-08-30 21:22 autor odpowiedzi: konto usunięte
Może inaczej, czy powie mi Pani jak zostanie naprawdę orientacyjnie wyliczony zasiłek chorobowy ?
Urlop wychowawczy jest bezpłatny, wiec srednia z 12 mcy traci sens...
2013-08-30 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-30 21:36 autor odpowiedzi: konto usunięte
jasne czyli na l4 dostane to co na umowie, a na macierzynskim srednia z 12 mcy (czyli 9 miesiecy platnego chorobowego + 3 bezplatne z wychowawcego) ?
prosze o potwierdzenie czy dobrze mysle i zamykam temat :)
2013-08-30 21:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-30 21:46 autor odpowiedzi: konto usunięte
czyli + 3 ostatnie m-ce macierzynskiego ?
dziekuje serdecznie
Dodano 2013-05-16 16:40 przez Mama
Witam,
Z dniem 31.05.2013 r. kończy mi się urlop wychowawczy, na którym byłam od 12.12.2012 r. Niedawno okazało się, że jestem w 6 tygodniu ciąży. Mam stawić się do pracy 3 czerwca, ale lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia pracy m.in. dlatego, że poprzednia ciąża była zagrożona.
C...
Dodano 2013-01-25 12:44 przez Majchrzak
Witam. Mam takie pytanie mając pracownicę na umowę na czas nie określony, która planuje zajść w ciążę i pójść na zwolnienie lekarskie oraz po urodzeniu dziecka na macierzyński. Wiem iż przez pierwszy miesiąc zwolnienia pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikowi jak i opłaca wszystkie składki oraz...
Dodano 2013-11-09 15:18 przez kasiulek18-1988
Dzień dobry :)
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2013 r. Moja córka urodziła się w październiku 2012 r. Będąc aktualnie na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Co dalej robić: czy przejść na L4 czy ciągnąć wychowawczy? Czy po urodzeniu drugiego dziecka będę musiała przerwać wychowaw...
Dodano 2013-09-25 14:47 przez konto usunięte
Mam pytanie: zaczęłam pracę od 2.01.2008 roku i pracowałam do 23.04.2011 roku po czym przeszłam na L4 z powodu ciąży. Później macierzyński i 3 miesiące wychowawczego, po czym wróciłam do pracy na 5 miesięcy, następnie znów wychowawczy do końca mojej umowy, czyli do końca 2013 roku wychowawczy płatny...
Dodano 2013-04-29 21:40 przez Antonina
Witam,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 26 maja 2013 r. i myślimy z mężem o przedłużeniu urlopu wychowawczego na kolejny rok.
Kiedy ostatecznie muszę powiadomić pracodawcę, że chcę przedłużyć urlop wychowawczy?
A co jeśli zajdę w ciąże? Co zrobić aby zwolnienia lekarskie i urlop macierzyńsk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49