Wyliczenie odprawy a L4

• EKSPERT

  2013-08-21 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zależy od tego czy skłądowe są zmienne czy stałe.

  W przypadku wynagrodzenia według stawki zmiennej (np. godzinowej, akordowej, prowizyjnej) oraz innych zmiennych składników, do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w przeciętnej wysokości z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy. 

  Jeśli pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości oraz otrzymuje dodatek stażowy (lub inny stały składnik mający stałą wysokość), podstawę wymiaru odprawy  stanowić będzie wynagrodzenie przysługujące za miesiąc  i należny w tym miesiącu dodatek stażowy – tzw. wynagrodzenie nominalne. 

  Gdyby  Pan otrzymywał zmienne składniki wynagrodzenia i nie przepracował całego okresu, z powodu choroby, to wynagrodzenia za ten okres dzieli się przez liczbę dni przepracowanych i uzyskany w ten sposób wynik mnoży przez liczbę dni jaką przepracowałby Pan w tym okresie, gdyby nie był nieobecny.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-23 22:49 przez Niunia

  Czy dostanę odprawę?

  Witam,
  Rozpoczęłam pracę 05.12.2011 r. w sklepie kosmetycznym. Umowę mam do 2015 r. Od 02.08.2012 r. do 22.01.2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie, tj. na początku stycznia 2013 r. sklep, w którym pracowałam został zlikwidowany. Poinformowała mnie o tym koleżanka, która ze mną pracowa...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

  Ciąża a likwidacja zakładu pracy

  Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-21 20:50 przez fred215

  Czy ZUS zapłaci za zwolnienie?

  Witam,
  Jestem na wypowiedzeniu (likwidacja zakładu pracy), zachorowałem i jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę kontynuować zwolnienie po całowitym rozwiązaniu stosunku pracy? Dodam, że posiadam ziemię rolną ponad 2 ha przeliczeniowe.

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-10 20:36 przez moniapj

  Odprawa z tyt. wypowiedzenia

  Moje pytanie brzmi: czy należy mi się odprawa? Firma w grudniu 2012 ogłosiła upadłość, liczyła ponad 30 pracowników, z dniem 31 października 2012 rozwiązała stosunek pracy z większością pracowników, pozostało w zatrudnieniu 5 osób (w tym ja przebywająca na urlopie macierzyńskim do 07-01-13).
  Otrzyma...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-19 11:49 przez Guest84

  Odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy

  Czy pracownikowi, który jako jedyny otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczne) z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 osób. Jeśli tak, to jaka jest to wielokrotność wynagrodzenia przy 3,5 roku stażu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.