Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?

• EKSPERT

  2013-08-20 12:03 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlop wychowawczy bezwzględnie wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku.
  W przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania prawo do zasiłku przysługuje po 7 dniach od daty rejestracji w urzędzie pracy.

  

  magbor1678 skomentował/a odpowiedź 2013-08-20 13:20

  co zatem powinnam zrobić i jak odwołać się od decyzji UP????

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-08-20 14:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna się Pani odwołać.

  Odwołanie w formie podania można wnieść w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Do odwołania należy dołączyć wszelkie dokumenty umożliwiające organowi zatrudnienia rozstrzygnięcie sprawy w trakcie przeprowadzanego postępowania wyjaśniającego. W przypadku przekroczenia w/w terminu, strona zobowiązana jest wraz z odwołaniem złożyć wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania, w którym należy uwiarygodnić przyczyny nie wniesienia odwołania w terminie

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-23 11:41 przez juska 58

  Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych, gdy pracowałam na pół etatu?

  Witam!
  Pracowałam 1 rok w firmie X (umowa na cały etat, czas nieokreślony), potem zaszłam w ciążę i byłam na urlopie macierzyńskim, a potem na wychowawczym. Będąc na wychowawczym zatrudniłam się w firmie Y na pół etatu. Po skończeniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą X.
  Pracowałam dalej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-03 22:54 przez MamaAnonimowa

  Zasiłek dla bezrobotnych po zmianie miejsca zamieszkania

  Koleżanka pracuje od 2009 roku. W 2016 roku urodziła dziecko i podobnie jak ja była na macierzyńskim i teraz jest na wychowawczym. Z powodu zmiany miejsca zamieszkania, nie będzie mogła wrócić do pracy i myśli nad przerwaniem urlopu wychowawczego i zarejestrowaniu się w PUP.Po pierwsze niedługo chci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-23 10:16 przez gabi1711

  Czy po urlopie wychowawczym i wygaśnięciu umowy należy się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam, byłam zatrudniona od 01.08.2013, w styczniu 2014 poszłam na chorobowe, bo zaszłam w ciążę, a później byłam na macierzyńskim i wróciłam do pracy we wrześniu 2015. Złożyłam wniosek o zmniejszenie etatu i od 26 października miałam 7/8 etatu na rok. W ramach niewykorzystanego urlopu wychowawczego...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-26 14:19 przez aga197333

  Jak rozwiązać umowę z pracodawcą aby otrzymać 6-miesięczny zasiłek płatny po wychowawczym?

  Witam,
  Mam problem, ponieważ jestem na urlopie wychowawczym na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności tzn. 6 lat.
  W czerwcu kończy mi się wychowawczy i muszę jakoś rozwiązać umowę z pracodawcą ponieważ nie mogę wrócić już tam do pracy, bo dzieli mnie zbyt duża odległość. W międzyczasie zmieniliś...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-14 15:48 przez beeeti83

  Jak rozwiązać umowę, aby zachować prawo do zasiłku?

  Witam,
  Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 26 lutego br. Ponieważ jestem matką samotnie wychowującą dziecko w wieku 3,5 roku, prosiłam pracodawcę o umożliwienie mi pracy tylko na pierwszą zmianę.
  Niestety spotkałam się z odmową (dzwoniłam do inspekcji pracy i dostałam informację...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.