2013-08-16 12:10 autor: she1983
5 393 odsłon
Witam,
1.08.2013 r. rozpoczęłam pracę po ponad 30 dniowej przerwie w nowej firmie. Obecnie jestem w 9. miesiącu ciąży. Ze względu na okres wyczekiwania nie mam prawa do zasiłku chorobowego, ale do macierzyńskiego już tak.
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego przy założeniu, że maleństwo wybierze się na świat przed 1 września? Np. 25.08 zostanę przyjęta na oddział, a poród nastąpi 26.08? 30.09. rozwiąże mi się umowa i wtedy wypłatę zasiłku przejmie ZUS - w jakiej wysokości?
2013-08-16 12:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
she1983 skomentował/a odpowiedź 2013-08-16 20:21
Zakładam cały rok czyli 80%. jak obliczyć wysokość przy założeniu że podstawa to np 2000zł. Czy ten 1 dzień w szpitalu przed porodem będzie traktowany jako chorobowe? czy też nie wpłynie na wysokość zasiłku?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-16 22:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z urlopu macierzyńskiego może Pani skorzystać już przed urodzeniem dziecka.Okres ten wynosi nie wiecej niż 6 tygodni,więc pobyt w szpitalu nie musi być traktowany jak chorobowe.
2000 zł. to jest podstawa czego?-100 % wymiaru?
Jeśli tak, to Pani otrzyma 80 % tej kwoty,tj:1600 zł.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-07 09:28 autor odpowiedzi: konto usunięte
A czy nie liczy się tego w ten sposób:
2000 podstawa - 13,71% = 1725,80zł - 18% podatek dochodowy = 1415,16zł /30 dni = 47,17 stawka za jeden dzien urlopu macierzynskiego x ilość dni w miesiącu = kwota świadczenia x 80% jeśli wybierze pani system roczny?
2013-10-07 10:04 autor odpowiedzi: Jowita
Liczy się tak jak powyżej.
Podstawa - 13,71% = X - 18% podatku /30 dni x 80 %
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-05-05 19:10 przez em.ka
Witam,
Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży. Przewidywany termin porodu, to połowa października.
Do marca b.r zatrudniona byłam na pół etatu (płaca zasadnicza na umowie 800 zł). Od 1 marca pracodawca zmienił mi umowę na cały etat (płaca zasadnicza na umowie 1600 zł).
Wyczytałam, że "Podstawę wymiaru ...
Dodano 2013-12-21 13:40 przez Kosky1
Witam,
moja druga połówka jest w ciąży, termin porodu na marzec 2014. Obecnie przebywa na L-4, ponieważ jest zatrudniona na umowę o pracę.
Pytanie: jeśli od stycznia założymy działalność gospodarczą i opłacimy najwyższą składkę chorobową, to stawka zasiłku macierzyńskiego zostanie obliczona na podst...
Dodano 2013-07-14 17:52 przez eli
Witam,
Jestem na urlopie wychowawczym do czerwca 2015 r. Na koniec sierpnia tego roku mam termin kolejnego porodu i wiem, że należy mi się zasiłek macierzyński. Chcę wiedzieć na jakich zasadach i przez jaki okres będę go dostawać? Czy również mogę go przedłużyć, jak kobiety na urlopie rodzicielskim ...
Dodano 2013-04-26 14:15 przez jolanta89
Witam,
Mam problem, ponieważ nigdzie nie mogę znaleźć jednoznacznej odpowiedzi. Pracuję na pełny etat, mam umowę na czas nieokreślony w wysokości 2300 brutto zł.
Dodatkowo, miesiąc temu założyłam działalność gospodarczą, od której odprowadzam najwyższe składki. Termin porodu mam na 30.09.2013 r.
Moj...
Dodano 2013-09-23 13:48 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
żona prowadząca działalność gospodarczą nieprzerwanie od dwóch lat, jest obecnie w ciąży. Termin porodu styczeń 2014.
Ostatnią preferencyjną składkę ZUS zapłaci w październiku 2013. Płaci obecnie chorobowe w najniższym możliwym wymiarze.
Głośno jest ostatnio w mediach o tzw. "wysok...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49