eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZasiłek dla bezrobotnych a upadłość firmy


2013-08-01 22:00 autor: matus

3 882 odsłon

Zasiłek dla bezrobotnych a upadłość firmy

Czy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych osobie, która była 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie 12 miesięcy na zasiłku rehabilitacyjnym. Zakład pracy ogłosił upadłość 18 miesięcy temu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-08-01 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego , prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni. Do tych dni zalicza sie również okres pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. pamiętaj , aby ze wszystkimi dokumentami jakie są potrzebne do zarejestrowania w urzędzie dostarczyć zaświadczenie od lekarza że jesteś zdolna do pracy.

    A nie próbowałaś starać się o rentę?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • AnGa82

    Dodano 2016-10-21 17:12 przez AnGa82

    Świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia czy zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam,od 11.07.2016 przebywam na zwolnieniu lekarskim, prawdopodobnie wykorzystam 182 dni chorobowego, które skończy się 09.01.2017. Chciałabym złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (zalecenie lekarza). Nie wiem jednak czy mogę się o to świadczenie starać. Po zakończeniu pobierania zasiłku ch...

  • darina28

    Dodano 2015-06-17 23:20 przez darina28

    Zasiłek macierzyński i co dalej?

    Witam, właśnie skończył mi się okres przebywania na zasiłku macierzyńskim (firma upadła). Czy teraz pozostaje mi już tylko rejestracja w UP jako bezrobotna? Czy jest możliwość urlopu wychowawczego w ZUS-ie?Proszę o poradę.

  • Sylwia5353

    Dodano 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353

    Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

    Witam,jestem w ciąży, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, firma w której pracowałam upadła, była to upadłość likwidacyjna. Wypowiedzenie z pracy dostałam będąc już na zwolnieniu chorobowym. Termin porodu przypada na 24 czerwca, a 8 czerwca minie 270 jak pobieram zasiłek chorobowy. Wiem, że po...

  • dorot1979

    Dodano 2014-06-09 15:30 przez dorot1979

    Zasiłek chorobowy po urlopie macierzyńskim w przypadku upadłości firmy

    Pracowałam w firmie, która ogłosiła upadłość we wrześniu 2013 roku, od 10 czerwca 2013 do 08.06.2014 przebywałam na macierzyńskim. 09.06.2014 lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie.
    Czy należy mi się zasiłek chorobowy i po przedłużeniu L4 w ZUS-ie zostanie mi on wypłacony? Dodam, że obowiązek wypła...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-27 17:44 przez konto usunięte

    Świadczenie przedemerytalne a zawieszona działalność gospodarcza

    Witam!
    Od 01 lutego 2013 r. do 31 stycznia 2014 r. mam zawieszoną działalność gospodarczą. Od marca 2013 r. jestem zarejestrowana w PUP jako bezrobotna i pobieram zasiłek dla bezrobotnych.
    W kwietniu 2014 roku skończę 54 lata, od sierpnia 1979 r. do kwietnia 2003 r. tj. 23 lata byłam zatrudniona na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania