Spółka z o.o nadal istniejąca, nie wiem tylko czy została przekształcona w jakiś inny sposób, nie odprowadziła składek ustawowych za pracowników w latach 1998/99 pomimo, że Prezes spółki prywatne środki przekazał na ten cel w formie pożyczki i ratowania firmy.
Czy taka firma nie ma obowiązku do dnia dzisiejszego spłacić takiego długu wobec ZUS i pracowników? Przecież z wynagrodzeń zostały dokonane potrącenia, a pensja została pomniejszona przy wynagrodzeniach? Czy pracownik ma ponosić konsekwencje niedozwolonego czynu? Przecież ktoś wypłacał, ktoś składał zeznania w urzędach.
2013-08-01 19:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze: proszę sprawdzić w ZUS czy faktycznie sładki były odprowadzane, bo może się okazać, że potrącali wam z poborów a kasę brali dla siebie. Spółkę, jeśli istnieje można sprawdzić w Urzędzie Miasta/Gminy, w GUS (jeśli znasz regon to można to sprawdzić przez internet, choś dane nie zawsze są aktualne) lub w CEIDG. Jeśli chodzi o niepłacenie składek przez pracodawcę to zacytuję, co mówi prawo:
"W przypadku ustalenia, że pracodawca nie opłaca składek, pracownik powinien poinformować o tym fakcie Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który wezwie pracodawcę do uregulowania długu wraz z należnymi odsetkami za zwłokę (art. 23 ust. 1 i art. 32 ustawy o systemie społecznych). Oprócz tego pracodawca w drodze postępowania sądowego może zostać ukarany karą grzywny (art. 98 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), a jeśli jego działanie było złośliwe bądź uporczywe – dodatkowo może on ponieść odpowiedzialność karną, taką jak ograniczenie wolności (art. 218 § 1 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny)"
Jeżeli pracodawca nie płacił za Ciebie składek nie powinno wpłynąć to na wysokość przyszłych świadczeń, możesz jednak mieć problem z udokumentowaniem okresów składkowych (chyba, że masz dokumenty potwierdzjące -listy płac, "paski" poborów, rozliczenia roczne).
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-02 01:14 autor odpowiedzi: hay
2013-08-02 08:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-02 17:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
OK. W związku z powyższym, tak jak napisałem wcześniej o szczegóły proszę pytać w ZUS-ie, gdyż to ONI mają wszystkie dane na Pana temat i na peno ktoś udzieli Panu bardzo szczegółowej informacji.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-08-02 21:25 autor odpowiedzi: hay
Dodano 2013-09-14 11:15 przez Mammi
Od początku ciąży (pomijając dwa miesiące) jestem na L4. Dostarczam zwolnienie regularnie co miesiąc. Pracodawca twierdzi, że to on rozlicza się z ZUS-em za moje L4, a dopiero potem może wypłacić mi wynagrodzenie. Tym sposobem nie dostaję pieniędzy nigdy na swoje konto, ale z opóźnieniem od samego s...
Dodano 2013-10-24 23:07 przez don1313
Jestem zatrudniony na pełny etat. Z tego tytułu otrzymywałem pobory brutto w wysokości 3500 zł. Od połowy czerwca 2013 roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mi zasiłku chorobowego tłumacząc to tym, że pracodawca nie dopełnił wszelkich formalności.
W dniu dzisiejs...
Dodano 2013-07-09 15:51 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
Dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po upływie miesiąca pracodawca stwierdził, iż nie zgłosił mnie do ZUS i już jest za późno, więc nie rozwiązując umowy podpisał ze mną następną na czas nieokreślony. Po paru miesiącach pracy poszłam do ZUS zapytać o odprowadzane składki i...
Dodano 2013-06-17 08:32 przez ania78
Witam,
Do 15 dnia miesiąca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od następnego dnia rozpoczęłam urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona u 2 pracodawców: u 1-szego na umowę o pracę, a u 2-giego na umowę-zlecenie. Mam pytanie: kto odprowadza w takiej sytuacji składki w tym miesiącu - pracodawca zatrudni...
Dodano 2013-09-26 12:49 przez anulka
Od maja 2012 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Ostatnio potrzebowałam zaświadczenia z ZUS o opłaconych składkach zdrowotnych za cały 2012 r. Otrzymałam zaświadczenie za okres od stycznia do kwietnia (wówczas przebywałam na macierzyńskim, od maja był wychowawczy). Dlaczego nie wykazano pozostałyc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49