Czy zakład pracy może z pensji zasadniczej odliczyć urlop okolicznościowy?

• EKSPERT

  2013-07-13 10:02 autor odpowiedzi: Jowita

  Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego obliczane jest na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-09-13 16:42 przez krishnes7

  Różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy?

  Witam, mam pytanie z czego może wynikać różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, jeśli za 10 dni sierpień 2021 r. podstawa 3200,00 absencja 300,00 kwota to 826,40 zł, natomiast za 10 dni sierpień 2022r. podstawa 3600,00, absencja 300,00 to kwota ta wynosi już 132,80, czyli 13,28 zł brutto za j...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-08-11 09:51 przez konto usunięte

  Liczenie urlopu wypoczynkowego a urlop wypoczynkowy w ostatnich 3 miesiącach

  Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia.
  Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych miesięcy. W styczn...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-09-29 16:57 przez Błażejlt

  Urlop a wynagrodzenie

  Witam.
  W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży.
  Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w danym miesiącu (3%...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka

  Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

  Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
  Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-16 19:58 przez Basieńka

  Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

  U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.).
  Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze względu na wiek ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.