Zwolnienie dyscyplinarne a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

• EKSPERT

  2013-07-07 11:53 autor odpowiedzi: Jowita

  Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje niezależnie od trybu rozwiązania umowy o pracę.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-02 17:22 przez konto usunięte

  Czy urlop wypoczynkowy przepadnie, jeśli nie mogę go wykorzystać?

  Jestem pracownikiem zatrudnionym przy realizacji projektów POKL. Mam zawarte trzy umowy na czas określony, każda w ramach innego projektu. Z dniem 30.06.2013 jedna z umów wygasa. Pracodawca poinformował mnie miesiąc przed końcem projektu, iż przed jego zakończeniem, powinnam wykorzystać przysługując...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-12 23:51 przez alinka234

  Zwolnienie pracownicy podczas urlopu rodzicielskiego

  Witam,
  mam umowę na zastępstwo na czas określony (do 5.04.2015). Na urlopie macierzyńskim przebywałam od 11 czerwca 2013 r. Teraz rozpoczął mi się urlop rodzicielski, który ma trwać kolejne 26 tygodni. Jednak moja firma, która jest w trakcie reorganizacji, zbyła część przedsiębiorstwa do innej spółk...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-02 20:52 przez ec84

  Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia

  Witam,
  niebawem rozpoczynam rehabilitację. Dotychczas wykonywana przeze mnie praca powodowała pogorszenie stanu mojego zdrowia. Pani doktor, która wypisała mi skierowanie powiedziała abym zmieniła pracę. W firmie, w której pracuję sytuacja finansowa nie jest najlepsza, w każdej chwili mogę zostać zw...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-12 10:42 przez Michasia050

  Jestem na rencie. Jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop?

  Witam,
  Od października 2011 roku do dnia 21 kwietnia byłam na zwolnieniu lekarskim, a potem na świadczeniu rehabilitacyjnym i od 21 kwietnia tego roku jestem na rencie. Moje pytanie brzmi: które miesiące pracodawca powinien wziąć do rozliczenia mi ekwiwalentu za zaległy urlop, tj. 56 dni (2011- 21 d...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-15 10:33 przez Kings

  Niewypracowane godziny i praca w sobotę

  Mam umowę na pełen etat na czas nieokreślony, pełną pensję, rozliczenie kwartalne. Pracuję w miejscu, gdzie dla miesiąca czerwca wypracowuję 130 godzin (zamiast 160 godzin - wg polecenia szefa), 2 soboty po 7 godzin (średnio w tygodniu bez sobót ok. 33 godzin), czyli razem 144. Brakujące godziny odp...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.