Jak jest naliczana pierwsza wypłata?

• 

  2013-07-06 11:41 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

  Terminy realizacji wypłat powinny być zawarte w umowie o pracę. Częstą praktyką jest wypłata do 10-go lub 15-go za miesiąc poprzedni. Wypłata obejmuje wtedy wynagrodzenie za cąły poprzedni mc, bez dodatkowych dni następnego mc (za te dni będzie kolejna wypłata obejmująca wynagrodzenie za cały kolejny miesiąc, a wypłacana w następnym mc)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-07-06 16:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziekuje ślicznie ): Czyli dostane za 10czerwiec -10 lipca a co jak ja pracuje od pierwszego czerwca. Dziwna sytuacja...czy to jest w porządku? Skoro dostane po 10 lipca bo naliczana jest do 10 każdego miesiąca to nie powinnam po 10 czerwca dostać za te 10 dni?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-02 16:10 autor odpowiedzi: Mat1987ZG

  Witam mam takie samo pytanie jak koleżanka powyżej zaczołem pracę 1.10.2013 a wypłatę dostanę 2.11.2013 czyli za miesiąc i 10 dni czy pracodawca mi wyplaci za te 10 dni czy jak bo przeciez nikt nie chce pracowac za darmo ani zostac oszukanym pozdrawiam i licze na dobre info :)

  Mat1987ZG zaktualizował/a odpowiedź 2013-10-02 16:12

  Przepraszam zaszła pomyłka otóż umowa o pracę jest od 1.10.2013 a wyplata bedzie dopiero 10.11.2013 pytanie brzmi czy mi zaplaci pracodawca za 10dni wiecej ktore przepracowalem w danym miesiacu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-21 09:30 autor odpowiedzi: Jowita

  Za 10 dni listopada pracodawca zapłaci do 10 XII

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 8

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-06-20 23:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Mam pytanie. Zawarłam umowę zlecenie 5.06.2016, na umowie pisze, że wypłata będzie wypłacana do 20 dnia miesiąca.  Pracuje w sklepie odzieżowym. Czy zostanie mi wypłacona kwota za te 15dni? Czy jednak dopiero w lipcu dostane wypłatę?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 26

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

  Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

  Witam,
  pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-06 12:30 przez rudadorotka

  Pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem

  Witam,
  Co mogę zrobić w przypadku gdy pracodawca nie rozliczył się z pracownikiem?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-14 14:35 przez konto usunięte

  Pracodawca nie płaci za nadgodziny oraz pracę w weekendy i święta. Co zrobić?

  A co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie płaci za godziny nadliczbowe i dodatkowo za pracę w weekendy i święta? Dodam, że pracuję w małej miejscowości i o pracę jest tu trudno.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 07:40 przez jacekn84.84

  Wypłata wynagrodzenia w Niemczech

  Witam,
  umowę o pracę z niemieckim pracodawcą miałem od 1 lipca do 28 października. W umowie mam zapisane, że w miesiącu muszę wypracować 170 godzin, jeśli wystąpi niedobór godzin będą one rozliczane do końca roku. Niedobór będzie potrącany z wypracowanych nadgodzin. Od 1 do 18 sierpnia pracodawca ka...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-24 08:44 przez jedrek

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Co z zaległym i wypłatami?

  Dostaliśmy wypowiedzenia z pracy, które były na czas określony. Firma nie pracuje, pracodawca zalega z poborami. Nie wiemy, czy firma uległa likwidacji, zaprzestała działalności? Gdzie się tego dowiedzieć?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.