eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaDofinansowanie do pensji dla osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim


2013-06-24 15:02 autor: mariamarysia

8 138 odsłon

Dofinansowanie do pensji dla osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim

Proszę o odpowiedź, czy pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie (umowa o pracę) przysługuje dodatek do pensji i czy pracodawca jest zobligowany go wypłacać? Słyszałam, że pracodawca dostaje dodatek na takiego pracownika, tylko nie wiem, czy musi w związku z tym powiększyć jego pensję o otrzymaną kwotę?

Dziękuję.

Pytanie zaktualizowano 2013-07-01 10:10

Proszę o dopowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-16 13:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli pracodawca spełnia szereg warunków ( o których nie będę tu pisał), to ma mozliwość dostania  dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z PEFRON. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury. Ale to, że takie dofinansowanie z PEFRON dostanie pracodawca nie oznacza, że pracownik musi dostać jakiś extra dodatek do pensji.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 6

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

W kodeksie pracy znajdujemy postanowienia odnoszące się do stanu gotowości do pracy. Regulacje te dotyczą szczególnych sytuacji, w których pracownik nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie. Co oznacza ...

Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...

Po urlopie macierzyńskim wiele mam pragnie rozpocząć nową pracę. Po złożeniu CV z powodzeniem przechodzą żmudny proces rekrutacyjny, aby finalnie usłyszeć upragnione słowa – „Gratulujemy! Chcemy rozpocząć z Panią współpracę”. ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania