Witam.
Mam umowę na czas określony podpisaną na rok, jestem zatrudniona na 3/4 etatu czyli 30 godzin tygodniowo, moja stawka wynosi 1 108 zł (za moje 3/4 etatu dostaję 831 zł). Rozmawiałam z pracodawcą na temat mojego wynagrodzenia, które jest poniżej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2008 r. (1 126 zł) ale szefowa twierdzi że dodając do mojej płacy zasadniczej premię, którą otrzymuję co miesiąc w wysokości 166,20 zł (w przypadku gdy jestem na L4 to dostaję premię pomniejszoną o dni które byłam na L4) to daje w sumie 997,20 zł a to już nie jest poniżej minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo szefowa twierdzi, że jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę (wcześniej pracowałam na umowy zlecenia w innych firmach oraz miałam roczny staż absolwencki u tego pracodawcy). Czy pracodawca ma rację? Czy jednak musi mi podwyższyć płacę zasadniczą? Proszę o odpowiedź.
2008-04-02 23:49 autor odpowiedzi: teresa
2008-04-04 19:26 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-04-06 12:02 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
