2013-05-23 12:03 autor: akhuna
4 060 odsłon
Pracuję w sklepie. Pracodawca nie płaci mi za dni świąteczne wypadające w tygodniu np. 1 maj - środa, 3 maj - piątek (oczywiście wtedy nie pracuję). Czy ma do tego prawo?
2013-05-23 14:20 autor odpowiedzi: Jola P.
Dodano 2014-01-29 11:23 przez luk22
Witam,
czy podpisując umowę zlecenie, w której zakres obowiązków został określony jako "sprzedaż w sklepie" mogę ponosić odpowiedzialność za dodatkowe czynności wykonywane na polecenie zleceniodawcy?
Zaznaczam, że nie podpisywałem żadnych aneksów, odpowiedzialności materialnej itp. W tym momencie zl...
Dodano 2013-04-12 15:17 przez ewa123
W umowie cywilnoprawnej jest zapis dodatkowej zapłaty za pracę w dni wolne od pracy.
Zleceniodawca nie przyjął faktury i odmówił zapłaty. Na podstawie jakiego przepisu kodeksu cywilnego domagać się uregulowania należności?
Dodano 2014-01-14 14:35 przez konto usunięte
A co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie płaci za godziny nadliczbowe i dodatkowo za pracę w weekendy i święta? Dodam, że pracuję w małej miejscowości i o pracę jest tu trudno.
Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy
Witam,
pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?
Dodano 2013-10-09 12:51 przez konto usunięte
Witam,
jestem lekarzem rezydentem, od jakiegoś czasu pracuję w szpitalu na tzw. dyżurach, które trwają 24 godziny. Jeżeli dyżur wypada w tygodniu, to pracodawca płaci mi jako godziny dodatkowe, czyli od 15 do 7.30 dnia następnego. Natomiast od 7.30 do 15 płaci mi państwo, jako że jestem na etacie re...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...
Dni ustawowo wolne od pracy stanowią niejako uzupełnienie urlopu – niestety nie mamy wpływu na to, kiedy taki dzień wypadnie. Większość z nich ma ustaloną datę (np. Święto Pracy - 1 maja czy Boże Narodzenie - 25 grudnia), w przypadku ...
Większość pracowników z utęsknieniem czeka na dzień wolny, czy to niedzielę, czy święto ustawowo wolne od pracy. W zależności od roku i układu kalendarza, ilość dni wolnych jest jednak różna. W roku 2015 kalendarz nie będzie ...
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49