Zasiłek dla bezrobotnych a zwolnienie chorobowe

• EKSPERT

  2013-05-17 16:22 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających datę rejestracji przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie (w roku 2013 1 600 zł brutto, a w 2012 1 500 zł brutto), od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
  Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim w czasie trwania stosunku pracy wlicza się do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku.
  Również okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia jest zaliczany do 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku, jeśli świadczenie jest naliczane od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 13 9

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-12-11 19:20 autor odpowiedzi: pszajn

  Ale czy w okresie przebywania na zasiłku chorobowym lub zwolnieniu lekarskim muszą być wtedy odprowadzane składki na fundusz pracy, aby ten okres choroby był zaliczony do 365 dni?
  
  Pani w urzędzie pracy twierdzi że tak, a jak jest naprawdę?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 14 12

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-03-01 07:03 autor odpowiedzi: scorpion_1983

  Witam 
  Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy. W trakcie 3 miesiecznego wypowiedzenia  wykorzystuje bedac na urlopie wypoczynkowym zaleglym mam, 24 dni.Nie chce wracac juz do tej firmy i co dalej. Jak bylo by korzystniej dla mnie bym mógł dostać kuroniowke po odejsciu z firmy w ktorej przepracowalem ponad 12 lat. W tym uleglem wypadkowi przy pracy i od poltora roku przebywalem na zwolnieniu i zasilku rehabilitacyjnym. Z tego co wiem to pracodawca musi wypowiedziec umowe żebym mogl dostac kuroniowke. Czy moze zwolnic mnie z obowiazku świadczenia pracy. Badz rozwiazac umowe o prace za porozumieniem stron skracahac okres wypowiedzenia. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-09-17 11:44 przez Agnieszkaoooo

  Umowa uaktywniająca przy rejestracji w Urzędzie Pracy

  Witam,niania pracowała na podstawie umowy uaktywniającej od 01.09.2017- do 31.08.2018, umowa była na najniższą krajową. W tym okresie przebywała na dwóch krótkich zwolnieniach lekarskich. Czy do wskazanych 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku wlicza się okres przebywania na zwolnieniu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-24 13:47 przez Natuśka16

  Kiedy mogę przejść na emeryturę?

  Witam!30 kwietnia 2014 roku po ponad 20 latach zakończyłam pracę zawodową z powodu likwidacji stanowiska pracy. Od 29 kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim do 28 października.W sumie mam ponad 33 lata pracy. Czy po zakończonym zwolnieniu lekarskim mogę zgłosić się do UP? Czy dopóki nie przejdę ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-11 22:12 przez nietop

  Zasiłek dla bezrobotnych

  Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu  będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz nie poszedłem do lekarz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-09 09:30 przez lenka0711

  Niezdolność do pracy i wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika. Dostanę zasiłek?

  Witam,
  Jestem na zwolnieniu lekarskim już od lutego 2013 roku. W tym miesiącu chcę dać pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, ponieważ nie jestem w stanie wrócić do niej i pracować na danym stanowisku. Zwolnienie mam do 21 lipca. Proszę mi podpowiedzieć, jak to zrobić i czy będzie należał mi się za...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-04 20:34 przez Małgorzata

  Zasiłek dla bezrobotnych a praca o zróżnicowanym wynagrodzeniu

  Witam,
  pracuję w niepełnym wymiarze godzin - 1/2 etatu, jednak moje wynagrodzenie jest zróżnicowane - wynika to z liczby wypracowanych godzin. Przeważnie przekracza 1600 zł brutto (1800, 1900 zł), ale zdarzyło się w ostatnich 12 miesiacach, że było niższe - 2 razy (zwolnienie L4). Czy należy mi się ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.