eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWynagrodzenie za L4 w ciąży a wypłata zasiłku chorobowego z ZUS


2013-04-29 18:33 autor: konto usunięte

20 761 odsłon

Wynagrodzenie za L4 w ciąży a wypłata zasiłku chorobowego z ZUS

Witam serdecznie,

Jestem na zwolnieniu od 20 marca, dziś odebrałam wypłatę od pracodawcy (już ostatnią od niego - resztę przejmuje ZUS). Okres rozliczeniowy jest od 1. do końca miesiąca, jej kwota brutto to 1600 zł, a teraz na rękę dostałam 905 zł.

Czy tak powinno być? Teraz muszę czekać na resztę z ZUSu, ale ile? Słyszałam, że miesiąc. 

Czy w takim wypadku dostanę je z kolejną wypłatą, czy to się wszystko przesunie o ten miesiąc?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-24 13:10 autor odpowiedzi: Jowita

    Miesięczna kwota zasiłku chorobowego wynosi 80%  podstawy  z 1600,00 zł brutto

     

    Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%

    1600 - 13,71% = 1380,64

    Za każdy dzień choroby  przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)

    Zasiłek chorobowy w wysokości 80%

    1380,64 x 80% = 1104,51

    1104,51 / 30 =36,817  zł

    Zwolnienie L-4 obejmuje cały miesiąc 30 dni

    36,817 x 30 =  1104,51 zł

    Od tej kwoty ZUS potrąci jeszcze zaliczkę na podatek dochodowy:

    1104,51 - 18% =905,70  zł netto do wypłaty

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Monika_Kaprys

    Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys

    Wynagrodzenie w okresie niezdolności do pracy w ciąży - nauczyciel

    Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
    W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-21 13:47 przez konto usunięte

    Jakie wynagrodzenie otrzymam na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym?

    Witam
    Byłam na urlopie wychowawczym od września 2010 r. do lipca 2013 r. Wróciłam do pracy, dostałam nowe wynagrodzenie (niestety niższe), na innym stanowisku. Chciałabym znów wrócić na urlop wychowawczy, za kilka miesięcy również planujemy z mężem kolejne dziecko.
    Ostatnia ciąża była zagrożona, gdy...

  • martynka_nt

    Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt

    Jakie miesiące będą podstawą wymiaru zasiłku chorobowego?

    Witam, 
    W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
    Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-20 23:40 przez konto usunięte

    L4 w ciąży a wysokość wynagrodzenia

    Witam,
    Mam sporo pytań co do zwolnienia. Czy jest płacone w 100%? Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł.
    Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia z ZUS-u i po jakim czasie ZUS przejmuje wypłacanie wynagrodzenia oraz czy może być wpłacane na konto czy muszę odbierać je osobiście?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-31 18:33 przez konto usunięte

    Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby

    Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania