Czy dostanę odprawę przy zwolnieniu?

• 2013-04-22 09:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dzień dobry,

  ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się do pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Liczbę pracowników ustala się biorąc pod uwagę osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę niezależnie od rodzaju tej umowy (np. umowy na czas określony, umowy na okres próbny). Do liczby zatrudnionych pracowników nie wlicza się jednak osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, a więc m.in. osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia.

  Istotne jest jednak, że wskazaną ustawę stosuję się w sytuacji gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunek pracy z określoną liczbą pracowników wskazaną w ustawie (w Pana przypadku pracodawca zatrudnia poniżej 100 pracowników, w związku z czym ustawa będzie znajdowała zastosowanie gdy zwolnienie będzie dotyczyło 10 pracowników)  w okresie nieprzekraczającym 30 dni. 

  Zgodnie z powyższym kwestia tego czy otrzyma Pan odprawę zależy od tego w jakim okresie pracodawca będzie przeprowadzał zwolnienia.

  Z wyrazami szacunku,

  Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

  Wyląg Spółka Partnerska

  Tarnowskie Góry

  

  jantar3232 skomentował/a odpowiedź 2013-04-23 18:40

  Bardzo dziękuje z odpowiedz .pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.