Witam,
Pracowałam w firmie od 15.02.2011 w pełnym wymiarze czasu pracy z minimalnym wynagrodzeniem. Następnie w okresie od 01.10.2012 r. do 15.03.2013 r. w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem w wysokości połowy minimalnego i od 16.03.2013 r. do 31.03.2013 r. w wymiarze pełnego etatu z wynagrodzeniem w wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Czy po zarejestrowaniu w dniu 10.04.2013 r. będę mieć prawo do zasiłku? Jak traktuje się wynagrodzenie za marzec? Czy do tych 365 dni można zaliczyć kilkanaście dni marca 2013 r., kiedy wg angażu uzyskiwałam minimalne wynagrodzenie?
2013-04-10 08:54 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres 365 dni była zatrudniona i osągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
Tak, do tych 365 dni można zaliczyć kilkanaście dni marca 2013.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
