witam
Jestem aktualnie na urlopie wychowawczym już trzeci rok, więc nie przysługują mi żadne dodatki oprócz rodzinnego ok. 43zł dlatego zastanawiałam sie nad przerwaniem urlopu i powrotem do pracy. Niedawno dowiedziałam się , że jestem w ciąży. Niestety jest to ciąża zagrożona a z tego co sie orientuję to mój pracodawca nie może zapewnić mi warunków pracy w takim stanie. Posiadam umowę od 2000 roku 1/1 etat na czas nieokreślony. Co zrobić w takim przypadku??? Czy jest możliwe otrzymywanie L-4? Czy wcześniej muszę na piśmie zrezygnować z urlopu wychowawczego? Kto ewentualnie płaci takie L-4 pracodawca czy ZUS? Komu taki druk dostarczyć? Na jakiej podstawie obliczane jest takie L-4 skoro już ponad 3 lata nie dostawałam pensji z racji 1 ciąży potem urlopu a w tak długim czasie zmieniły sie stawki godzinne w mojej firmie, oczywiście udokumentowane w aneksie do umowy. Czy pracodawca może odrzucić takie L-4 a otrzymując rezygnację z urlopu przedstawić mi wypowiedzenie?2008-03-28 00:33 autor odpowiedzi: teresa
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49