Jakie miesiące będą podstawą wymiaru zasiłku chorobowego?

• 

  2013-03-30 10:08 autor odpowiedzi: Jowita

  Podstawa liczona jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy (L4)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-20 23:40 przez konto usunięte

  L4 w ciąży a wysokość wynagrodzenia

  Witam,
  Mam sporo pytań co do zwolnienia. Czy jest płacone w 100%? Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł.
  Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia z ZUS-u i po jakim czasie ZUS przejmuje wypłacanie wynagrodzenia oraz czy może być wpłacane na konto czy muszę odbierać je osobiście?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-23 16:25 przez tomaszg77

  Płaca na wypowiedzeniu podczas L4

  Jestem obecnie na wypowiedzeniu, które kończy się 30 listopada (sam wypowiedziałam pracę) i dostałem skierowanie do szpitala a leczenie skończy się 29 grudnia. Jak będzie wyglądało wynagrodzenie w grudniu? Czy z ZUS-u dostanę jakieś środki czy od pracodawcy?

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-29 18:33 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie za L4 w ciąży a wypłata zasiłku chorobowego z ZUS

  Witam serdecznie,
  Jestem na zwolnieniu od 20 marca, dziś odebrałam wypłatę od pracodawcy (już ostatnią od niego - resztę przejmuje ZUS). Okres rozliczeniowy jest od 1. do końca miesiąca, jej kwota brutto to 1600 zł, a teraz na rękę dostałam 905 zł.
  Czy tak powinno być? Teraz muszę czekać na resztę z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-30 22:10 przez Kola27

  Ile powinno wynieść moje wynagrodzenie chorobowe?

  Witam, moja sprawa dotyczy wynagrodzenia chorobowego. Moje zarobki składają się z podstawy oraz premii sprzedażowej. W 2015 roku byłam na zwolnieniu od początku listopada do połowy stycznia 2016, gdzie moje wynagrodzenie chorobowe było naliczane z podstawy oraz premii sprzedażowej.W 2016 roku w styc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 20:38 przez sylvia198701

  Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

  W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku chorobowego".
  Czy...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.