Rozwiązanie umowy po świadczeniu rehabilitacyjnym

• EKSPERT

  2013-03-15 14:43 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

  To zależy jeszcze od tego jak długo była Pani zatrudniona w tym zakładzie pracy. Jeżeli zgodnie z Art.53 w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego upłynął okres do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, wówczas pracownik nie nabywa prawa do doprawy ekonomicznej.

  Księgowa obsługa internetowa - cała Polska. Ceny już od 39,90/mc. www.taxnetto.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-15 15:02 autor odpowiedzi: GOSIA11

  Umowę mam na czas okresliony od 01.02 2012 roku do 30.04.2015 roku

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-03-15 15:55 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

  Proszę jeszcze podać od kiedy była Pani na zwolnieniu lekarskim.

  Księgowa obsługa internetowa - cała Polska. Ceny już od 39,90/mc. www.taxnetto.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-04-06 11:28 autor odpowiedzi: GOSIA11

  Witam. na zwolnieniu byłam od 18.07.2012 do 15.01.2013, a od 16 01. 2013 jestem na swiadczeniu rechabilitacyjnym na pół roku.

  Pozdrawiam i dziękuje za odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-11-29 22:50 przez LauraB4

  Podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę

  Witam serdecznie. Jestem zatrudniona na stanowisku urzędnika na czas nieokreślony. Przez rok byłam na świadczeniach rehabilitacyjnych i nadal mam leczenie. Zakład pracy chce rozwiązać ze mną umowę, ponieważ będę składać wniosek o rentę.
  Bardzo proszę o informację odnośnie podania mi na jakiej podsta...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-28 17:45 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy z art. 53 kodeksu pracy

  Czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie po przedłużeniu go o następne 4 miesiące, następuje rozwiązanie umowy z art. 53, po tych trzech miesiącach, czy pracodawca może nie rozwiązać tej umowy jeżeli świadczenie jest przedłużone o następne 4 miesiące. Jak to wygląda w świetle p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-26 20:28 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp

  30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ostatniego dnia tj. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-16 08:28 przez majka

  Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony. Czy mam prawo do odprawy?

  Pracowałam w firmie od 2009 roku, zakład pracy rozwiązał ze mną umowę zawartą na czas nieokreślony bez wypowiedzenia, bez winy pracownika w trybie art. 30 & pkt. 3 K.p. w związku z art. 53 & 1 pkt 1 lit.a. Zakład zatrudnia ponad 20 pracowników. Czy w takim wypadku mogę liczyć na odprawę pracowniczą?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-23 22:49 przez Niunia

  Czy dostanę odprawę?

  Witam,
  Rozpoczęłam pracę 05.12.2011 r. w sklepie kosmetycznym. Umowę mam do 2015 r. Od 02.08.2012 r. do 22.01.2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie, tj. na początku stycznia 2013 r. sklep, w którym pracowałam został zlikwidowany. Poinformowała mnie o tym koleżanka, która ze mną pracowa...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.