eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPracodawca nie chce wypłacić zaległego wynagrodzenia


2013-02-20 18:12 autor: acia1989_2010

3 772 odsłon

Pracodawca nie chce wypłacić zaległego wynagrodzenia

Dzień dobry, mam nietypową sprawę. Pracodawca mojego męża nie chce mu wypłacić wynagrodzenia za mc styczeń. Wypłatę powinien dostać 5 każdego miesiąca.

Ponadto pracodawca twierdzi że mąż nie dostanie pensji, ponieważ uszkodził mu w samochodzie błotnik, ale z tego co mi wiadomo, to nie podpisywał mój mąż żadnego pisma o poniesieniu wszelakich kosztów za uszkodzenie samochodu. Aczkolwiek nie tylko on był użytkownikiem samochodu, tylko kilka osób.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-02-20 21:24 autor odpowiedzi: Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

    Pracodawca zatem nie mma podstaw do wstrzymania wypłaty - jest to boweim wybannagrodzenie za pracę przynależne pracownikowi ,

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-02-25 21:05 autor odpowiedzi: acia1989_2010

    Wysłalismy do pracodawcy stosowne pismo z informacja o uregulowaniu zaleglosci wynikajacej z nie wyplacenia pensji ale do tej pory ani widu pieniedzy ani slychu. Jakie kroki mamy stawiac w tej sytuacji bo zbliza sie termin nastepnej wyplaty a maz ma do konca lutego umowe a jest na chorobowym po zabiegu.

    Oceń odpowiedź 0 5

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • cytrynka66

    Dodano 2013-01-03 13:28 przez cytrynka66

    Jak odzyskać zaległą wypłatę?

    Witam, pracowałam na czarno w sklepie. Z moją pracodawczynią nie miałam żadnej umowy. Gdy odeszłam  powiedziała, że zapłaci mi, jednak tak się nie stało. Telefony nie pomagają, ciągle mówi, że nie ma pieniędzy dla mnie. Co mogę z tym zrobić? Czy zgłosić to gdzieś? Tylko jeśli zgłoszę, to sobie przy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-12 07:31 przez konto usunięte

    Brak zapłaty za pracę co robić?

    firma nie płaci od 2 miesięcy i nie odprowadza składek na ZUS co mam robić? pozdrawiam

  • postal89

    Dodano 2012-08-06 23:10 przez postal89

    Brak wynagrodzeń - co zrobić?

    Witam. Co mam zrobić jeśli pracodawca nie chce wypłacić obecnej pensji, nadgodzin i jak stwierdził urlopy nie dostaniemy i pieniędzy na urlop też nie będzie. Sytuacja jest bardziej skomplikowana ponieważ byliśmy spółką x przeszliśmy na spółkę y ale pracowników nie przepisano do spółki y teraz całą f...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-15 16:06 przez konto usunięte

    Problem z nie wypłaconym wynagrodzeniem

    Pracowałem na stanowisku sprzedawca w sklepie, który został zamknięty z dnia na dzień. Pracodawca nie wypłacił nam wynagrodzenia i ekwiwalentu. Na moją pisemną prośbę o wypłacenie zaległych wynagrodzeń odpisano mi, że wynagrodzenie zostało mi wypłacone, chociaż niczego nie podpisywałem że otrzymałem...

  • niemy

    Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

    Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

    Witam,
    pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa ...

W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części ...

Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania