Pół etatu tylko 600 zł?

• Najlepsza odpowiedź

  2013-02-09 16:01 autor odpowiedzi: Jowita

  Najniższe wynagrodzenie od 1.01.2013 na pełny etat wynosi 1 600,00 zł brutto

  pół etatu to 800 zł brutto.

  Nic Pan w swoim pytaniu nie wspomina czy 600 zł to kwota brutto czy netto.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-02-09 16:08 autor odpowiedzi: bizuternik

  Tyle dostałam pieniązków do ręki,więc to kwota brutto

  bizuternik zaktualizował/a odpowiedź 2013-02-09 16:11

  przepraszam netto, pomyliłam się

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-11 11:52 przez Gosia_W

  Czy pracodawca może nie zmieniać mi warunków wynagrodzenia (mam nadal 1500 zł brutto) ?

  Od 2013 r. minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł. W umowie mam zasadnicze wynagrodzenie wynoszące 1500 brutto plus premia uznaniowa 150 zł. Czy w takim wypadku pracodawca jest obowiązany podnieść mi zasadnicze wynagrodzenie? 
  Dodam iż pracodawca w 2012 r. nie podnosił wynagrodzenia zasadnicz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-10 14:36 przez Destiny

  Umowa o pracę - ile powinienem dostawać minimalnie ?

  Witam
  od września mam umowę o pracę, mam drugą grupę pracuję na ochronie jako portier
  są miesiące w których norma to 176h  a w większości 168h
  rozumiem że nie ważne czy norma jest większa czy mniejsza za każdą powinienem dostać minimum czyli 1100 zł
  teraz za październik dostałem wynagrodzenie norma ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-22 21:58 przez kasiula

  Sprzedawca, jaka najniższa krajowa?

  Jaka jest najniższa krajowa w zawodzie sprzedawcy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka

  Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

  Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
  Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-16 19:58 przez Basieńka

  Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

  U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.).
  Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze względu na wiek ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.