Dyskryminacja płacowa

• EKSPERT

  2013-02-08 18:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, w takich sprawach zawsze należy ustalić czy pozostali pracownicy wyróżniają się jakimis innymi cechami, za co są premiowani.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-02-08 18:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Te wyższe stawki dotyczą pracowników z dłuższym stażem pracy,ale z mniejszymi umiejętnościami.Wiele maszyn nie potrafią obsługiwać.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-02-10 13:56 autor odpowiedzi: wfirma.pl - księgowość online

  Mniejsze umiejętności określa się dość subiektywnie, pracodawca w takim przypadku jest kryty z dwuch stron. Sam będzie twierdził że wysokość stawki jest uzależniona od zaufania jakie nabrał przez lata do ludzi z długim stażem a oni to potwierdzą.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-02 19:51 przez ihola

  Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

  Witam,
  proszę mi odpowiedzieć, jak sytuacja wygląda - mianowicie w kwietniu ubiegłego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach, w tym właśnie miesiącu tj. w kwietniu wszyscy dostali podwyżki, a ja nie - czy to zgodne z prawem?
  Lada moment minie już rok mojej pracy i nic c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-17 13:22 przez konto usunięte

  Dyskryminacja płacowa

  Jestem kierownikiem laboratorium, które prowadzę 28 lat. Mój staż pracy wynosi 35 lat (ze studiami 40 lat ). Posiadam pierwszy stopień specjalizacji z analityki klinicznej. Za rok przechodzę na emeryturę. Wg taryfikatora w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 28 czerwca wynagrodzenie zasadnicze kierown...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-12 12:41 przez iwon661

  Czy mam prawo zarabiać tyle co osoba na tym samym stanowisku?

  Pracuję w urzędzie, od 5 lat w tej samej komórce. Ostatnio dowiedziałam się, że wykonując dokładnie te same obowiązki co pozostali pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymuję niższe wynagrodzenie.
  Czy w takiej sytuacji mogę domagać się od pracodawcy wyrównania zarobków do tego samego poziomu? Z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka

  Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

  Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
  Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-16 19:58 przez Basieńka

  Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

  U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.).
  Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze względu na wiek ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.