Czy dostanę odprawę?

• 2013-01-24 14:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowni Państwo,

  Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi , który jest na zwolnieniu lekarskim umowę o pracę w razie likwidacji zakładu pracy.

  Należy się ona pracownikowi w następującej wysokości:
  - 1- miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony
  u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
  - 2- miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony
  u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
  - 3- miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony
  u danego pracodawcy ponad 8 lat.
  Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych może ustalić odprawy wyższe niż te, które są podane w ustawie jw.
  Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi , który jest na zwolnieniu lekarskim umowę o pracę w razie likwidacji zakładu pracy.

  Kancelaria Radcy Prawnego 

  Stanisłwa Wylag

  Tarnowskei Góry

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-04-06 11:34 autor odpowiedzi: GOSIA11

  Witam, Pani Barbaro, mam bardzo podobną sytuację.

  Mam pytanie, czy dostała pani tę odprawę????

  Pozdrawiam Małgorzata

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni

  Czy pracodawca po zwolnieniu lekarskim może mnie zwolnić?

  Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-30 16:47 przez anka

  Czy należy mi się odprawa?

  witam
  jestem zatrudniona w filii zakładu pracy. Główny zakład pracy jest oddalony o kilkadziesiąt kilometrów. Pracuję tam 5 lat z umową na czas określony do 2015 roku. W ostatnim czasie filia podupada przez co zwalniani są pracownicy, ja również otrzymałam dwutygodniowe wypowiedzenie. Czy w takim wy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio

  Emerytura i dodatkowe zatrudnienie - zasiłek chorobowy po 180 dniach

  Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
  Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
  Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-09 15:39 przez betka12341

  Czy mogę liczyć na odprawę?

  Witam serdecznie. Byłam zatrudniona w firmie zatrudniającej ponad 100 pracowników na umowę o prace na czas określony od dnia 05.12.2011 do 04.12.2013. Od dnia 08.03.2012 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Po wykorzystaniu 182 dni otrzymałam zasiłek rehabilitacyjny do dnia 05.12.2012 r. Dnia 06.12....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-13 09:39 przez konto usunięte

  Czy przysługuje mi odprawa?

  Jestem pracownikiem jednej firmy od siedmiu lat i spodziewam się wypowiedzenia umowy na czas określony do 2017 r. Jak to zwykle bywa, wręczane jest wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy muszę się godzić na taki rodzaj wypowiedzenia? A może lepiej zawalczyć o inny rodzaj wypowiedzenia? W końcu to...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.