Moja firma też jest to opieka nad starszymi, ale z tamtej firmy powiedzieli, że muszę zjechać do Polski i nie mogę pracować u nich. Czy to że mam swoją działalność to oni nie muszą płacić za mnie składek ZUS więc powinni mi wypłacić większą wypłatę? Czy dobrze rozumiem?
Dodano 2013-07-11 18:16 przez stach
Jak obliczyć wynagrodzenie i odprowadzane składki, jeśli pracodawca w umowie o pracę podał stawkę godzinową?
Dodano 2013-09-17 10:46 przez dynia1960
Witam,
od 1984 pracuję jako maszynista chłodniczy (czy jest to praca w szczególnych warunkach?), w 1990 zakład wysłał mnie na kurs ratowników chemicznych, ale nie dopisał tego zawodu do angażu a cały czas jestem zobowiązany do wykonywania czynności ratowniczych w przypadku zaistnienia sytuacji, gdy ...
Dodano 2013-06-11 08:53 przez konto usunięte
Prowadzę działalność gospodarczą (KPiR) i dodatkowo niedługo będę zatrudniona na etat. Bardzo proszę o informację, ile muszę zarabiać żeby być zwolnioną z opłacania w działalności składek społecznych?
Dodano 2013-06-10 14:13 przez judyta_25
Witam,
Chciałabym podjąć zatrudnienie na umowę zlecenie. Ciekawa jestem w jakiej wysokości składki do ZUS-u musi odprowadzić pracodawca z tytułu tej umowy. Mam 26 lat. Powiedzmy, że umówimy się na wynagrodzenie w wysokości 1000 zł miesięcznie. Dzwoniłam na infolinię ZUS ale informacje, które otrzyma...
Dodano 2013-04-28 14:52 przez arnika
Witam,
Mam pytanie dotyczące mojego ojca. Występuje tu następująca sytuacja:
a) zatrudniony na umowę o pracę o wynagrodzeniu znacznie powyżej poziomu minimalnego, ale pracodawca nie wypłaca regularnie wynagrodzenia (wypłaca "strzałami" np. co 3 m-ce równowartość zaległego wynagrodzenia), co oznacza,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Do Nowego Roku już coraz bliżej. 1 stycznia 2008 r. zmieniają się wysokości stawek i wskaźników, istotnych w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz prawidłowym odprowadzaniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Warto zapoznać ...
Rozważmy następujący przypadek: spółka wynajęła dla swojego pracownika pokój w hotelu na okres 3 miesięcy w celu zakwaterowania z wyżywieniem. Stawka miesięczna za wynajem będzie wynosić 2800 zł + VAT (w tym 30 zł za całodzienne ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
