Źle wypłacone wynagrodzenie

• 

  2012-12-16 17:03 autor odpowiedzi: marcin_Q

  Czytałem na stronie rada pracownikow.pl, ze nie musisz takich pieniedzy oddawac. Oczywiście pracodawca może złożyć wniosek do sądu, ale to również będzie dość kosztowne. Zdroworozsądkowym podejściem będzie skontaktowanie się z pracodawcą i ustalenie kiedy i w jakiej formie oddasz mu nienależną kwotę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2012-12-17 17:36 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam,

  istnieją orzeczenia zgodnie z którymi pracodawca jest profejsonalistą i powinien dbać o prawidłową wypłatę wynagrodzenia. Może on wystąpić o zwrot kwoty z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia. Jednakże, jeżeli pan wykaże że już tych środków nie ma, to nie jest pan już bezpodstawnie wzbogacony, chyba że powinien pan wiedzieć o zwrocie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2012-12-31 15:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziękuję za odpowiedzi. Z pracodawcą sie dogadałem:) dzięki za wskazanie strony, znalazłem artykuł- warto było przeczytać, wiedziałem co mogę dostać.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-05 21:04 autor odpowiedzi: PrajekPio

  Miałem kiedyś podobną sytuację. Przeczytałem sobie na stronce tej rady pracowników, że sam nie musze oddawać pieniędzy, ale mój szef się zorientował i sam mnie poprosił o zwrot. Oczywiście oficjalnie, na papierze. Musiałem więc oddać, ale tak naprawdę to wydaje mi się, że dobrze się stało.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-08-01 15:12 przez konto usunięte

  Potrącenie nadpłaty wynagrodzenia z zasiłku chorobowego w ciąży

  Witam,pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim ciążowym otrzymuję zasiłek 100%. Niestety w jednym miesiącu za część miesiąca otrzymała normalne wynagrodzenie na skutek czego otrzymała nadpłatę wynagrodzenia. Czy można potrącić tej pracownicy w następnym miesiącu z zasiłku chorobowego nadpłatę...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt

  Jakie miesiące będą podstawą wymiaru zasiłku chorobowego?

  Witam, 
  W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
  Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-03 16:15 przez bemyheart

  Różne wynagrodzenie brutto

  Co miesiąc otrzymuję wypłatę w innej kwocie. Nie ma wielkich różnic, +/- 50 zł. Od czego to zależy?
  Mam ustalone wynagrodzenie brutto na umowie, a mimo to różni się ono w każdym miesiącu, co przekłada się na różnice w wynagrodzeniu netto. Raz jest trochę więcej a raz mniej. Wiem, że w każdym miesiąc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-11 14:54 przez konto usunięte

  Koszty Uzyskania Przychodów. Kiedy stosuje się 20% a kiedy 50%?

  Witam,
  przeglądając różne strony internetowe nie mogę dojść do odpowiedzi. Pracuję na umowę o dzieło jako dziennikarka. Nie mogę pojąć, o co chodzi z tymi Kosztami Uzyskania Przychodów. Moje wynagrodzenie miesięczne jest małe - waha się między 150 a 250 zł miesięcznie. Gdy moje wynagrodzenie wynosi ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-02 18:29 przez Mat1987ZG

  Jak prawidłowo naliczane jest wynagrodzenie?

  Witam,
  mam pytanie: zaczęłem pracę 1.10.2013 a wypłatę dostanę 10.11.2013, czyli za miesiąc i 10 dni. Czy pracodawca mi wypłaci za te 10 dni czy jak, bo przecież nikt nie chce pracować za darmo tych 10 dni, ani zostać oszukanym.
  Pozdrawiam i licze na dobre info :)

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.