2012-10-24 09:56 autor: szpecialistka
4 120 odsłon
Pracodawca wypłacił zasądzoną kwotę bez uwzględnienia kosztów uzyskania przychodu, zaliczki na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, przychód był równy dochodowi. Po miesiącu spółka sporządziła korektę listy płac i uwzględniła zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Podatek zapłacono, składek ZUS jeszcze nie.
1. Czy pracodawca może dochodzić od pracownika zwrotu poniesionych kosztów z tytułu opłacenia za niego składek na ubezpieczenia społeczne w części, w jakiej powinny być one sfinansowane przez pracownika? Jeśli tak to czy Spółka może dochodzić tego zwrotu dopiero po faktycznym zapłaceniu tych składek czy też już w momencie sporządzenia korekty listy płac i naliczeniu składek na liście płac?
2. Czy w deklaracji PIT-11 za rok, w którym nastąpiła wypłata zasądzonego wynagrodzenia, Spółka powinna wykazać podatek dochodowy – zapłacony przez Spółkę lecz nie uwzględniony w wypłacie dla pracownika?
3. Czy w tejże deklaracji Spółka powinna wykazać także naliczone składki ZUS – również nie uwzględnione w wypłacie dla pracownika?
4. Czy w deklaracji PIT-11 powinny być wykazane tylko kwoty faktycznie wypłacone pracownikowi, zgodnie z potwierdzeniem przelewu z banku?
Dodano 2013-07-06 10:08 przez konto usunięte
Witam,
Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?
Dodano 2015-08-06 21:19 przez Apsik3
W kwietniu 2015 r. rozwiązałam umowę o pracę w trybie art. 55 (pracodawca nie płacił wynagrodzenia). W maju został złożony pozew w sądzie pracy o wypłatę zaległego wynagrodzenia. W tej chwili pracodawca wyraził chęć częściowej spłaty 200 zł (zaległość wynosi ok. 7000 zł).Pytanie moje brzmi, czy przy...
Dodano 2013-01-31 11:16 przez Nick
Proszę o pomoc, do lipca pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Ostanie wynagrodzenie otrzymałam w lutym za styczeń - połowę, reszta była wypłacana z firmy innej niż pracowałam /żony prezesa/ w ratach, do końca roku wypłacono mi całą zaległość. Nie było żadnych poświadczeń do ZUS ani US. Potwier...
Dodano 2019-07-22 13:43 przez Klaudiszyn
Pytanie jak wyżej. Gdzie należy złożyć wniosek o wypłatę odsetek za spóźnione wynagrodzenie?
Dodano 2017-03-05 14:59 przez seedling
Witam,czy pensja za grudzień 2016, która wpłynęła na konto w styczniu 2017 jest doliczana do PIT-11 za rok 2016? W połowie grudnia zwolniłam się z pracy, a 10 stycznia dostałam pensję (za grudzień). Na PIT-11 kwota przychodu i reszty wyliczeń widnieje taka sama jak na karcie przychodów za 2016, któr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Mam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został ...
Opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia to problem, który dotknął sporą, bo około dwumilionową rzeszę polskich pracowników - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Kłopoty dosięgają przede wszystkim osoby zatrudnione ...
3/4 Polaków uważa, że nie ma takiej sytuacji, która usprawiedliwiałaby niewypłacenie pensji pracownikom - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez TNS Polska. Jednak wciąż zdarza się, że polskie ...
W latach 90 ubiegłego wieku popularne stało się wykorzystanie opcji na akcje w wynagrodzeniach. Taki trend zapoczątkowały firmy z branż technologicznych. Obecnie część firm z tych branż stosuje nową formę wypłaty wynagrodzenia - płace ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
