Witam, po wykorzystaniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą za porozumieniem stron. Czy mogę jeszcze wystąpić o wypłacenie nadgodzin gdyż kieownictwo fałszowało listy obecności kiedy to pracowałam jeszcze zanim urodziłam dziecko. Trwało to około półtora roku.
Bardzo proszę o odpowiedź czy zakład pracy ma obowiązek wypłacić mi ekwiwalent za te nadgodziny, i czy ma do tego jakiś określony czas, gdyż jedno podanie już złożyłam. Czekam już około tygodnia.
2012-05-17 12:48 autor odpowiedzi: mia70
2012-05-17 13:02 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki
Kierownictwo fałszowało listy obecności? Jak to tak?
Wysłałbym do nich wezwanie do wypłaty zaległego wynagrodzenia listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru i poczekałbym na rozwój sytuacji...
Później może sąd pracy...
2012-05-17 15:41 autor odpowiedzi: ELA_73
Dodano 2014-01-14 14:35 przez konto usunięte
A co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie płaci za godziny nadliczbowe i dodatkowo za pracę w weekendy i święta? Dodam, że pracuję w małej miejscowości i o pracę jest tu trudno.
Dodano 2012-09-01 16:30 przez hardmark
Od 04 czerwca do 08 czerwca (8;8;8;święto;8) pracowałem na nocnej zmianie 22-6 po 8 godzin (harmonogram). 06 czerwca po 8 godzinach zostałem zatrudniony w nadgodzinach tzn. 6.00-10.00 (wg KP oraz Regulaminu Pracy od 6.00 trwało święto Boże Ciało).
Za pracę w nadgodzinach otrzymałem dodatek w wys. 50...
Dodano 2012-08-07 22:45 przez fllix
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat. Przeciętnie 40 godzin tygodniowo. W umowie o pracę nie ma ani słowa o nadgodzinach. Pracodawca często wymaga zostawania na nadgodziny a także przychodzenia do pracy w soboty bądź niedziele. Nie dostaję w zamian dni wolnych a wynagrodzenie za nadgodz...
Dodano 2012-06-28 14:11 przez zamowienia
Witam
Pracownik (kierowca samochodu osobowego) pracuje w firmie od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30. W poniedziałek rozpoczął pracę o godz. 4.00 (odległy wyjazd). Przepracował tym samym 3,5 godzin liczonych jako niedzielę (doba pracownicza rozpoczyna się o 7.30), z tego 2,5 godzin nocnych w...
Dodano 2012-02-21 09:39 przez Jonatan12
Pracowałem przez 4 lata w ochronie banku. Akltualnie zamierzam złożyć pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz o wypłatę dodatku za nadgodziny. Proszę o wskazanie do kogo mogę się zwrócić, aby wyliczył mi ilość nadgodzin oraz wysokość dodatku jaki mi powinien przysługiwać.
Praia de Rocha
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...
Polacy przebadani przez ADP w ramach „People at Work 2022: A Global Workforce View” skarżą się, że pracują w godzinach nadliczbowych i nie otrzymują za to wynagrodzenia. Niepokojem może napawać fakt, że odsetek takich pracowników jest ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
