PYTANIE DOTYCZY PRZESTOJU W PRACY NP. BRUKARZA. W MIESIĄCU STYCZEŃ PRZEPRACOWAŁ TYLKO CZĘŚĆ MIESIĄCA, W DRUGIEJ POŁOWIE BYŁ PRZESTUJ Z POWODU NISKICH TEMPERATUR. CZY MAJĄC UMOWĘ O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY Z PŁACĄ ZASADNICZĄ1386 ZL PRACODAWCA MOŻE NIE WYPŁACIĆ PEŁNEGO WYNAGRODZENIA? NA UMOWIE JEST ZAZNACZONE WYNAGRODZENIE MIESIĘCZNE NA PEŁEN ETAT. NIE MA DODATKOWYCH USTALEŃ DOTYCZĄCYCH ZMIANY KWOTY WYNAGRODZENIA.
2012-03-14 22:37 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting
2012-03-16 09:43 autor odpowiedzi: mia70
Witam, wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, ale tylko wtedy, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Chodzi tutaj o unormowania wewnątrzzakładowe. Jeśli w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania nie ma zapisu o wypłacie wynagrodzenia za przestój spowodowany warunkami atmosferycznymi - pensja się nie należy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
