praca w soboty

• 2011-06-21 02:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Średniotygodniowy czas pracy wynosi o ile pamiętem 40 godzin/tyg (ale nie jestem pewien czy nie weszły w życie zmiany na 45 godzin/tyg jak to było zapowiadane) w pierwszym przypadku należy Ci się za sobotę wypłata jak za 15 przepracowanych godzin jeżeli zmiany weszły to tylko zapłata za te 5 godzin.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-24 13:19 autor odpowiedzi: Krzys_St

  Jak to było zapowiadane? Pierwszy raz słyszę o tym. Czy nasi wspaniali politycy postanowili zwiększyć 40 godzinny tydzień pracy?

  Proszę o jakieś konkretniejsze informacje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2011-06-25 01:08 autor odpowiedzi: konto usunięte

  tak, dwa miesiące temu partia rządząca zapowiadała zmianę na 45 godzinny tydzień pracy jako pomysł na poprawę kondycji finansowej przedsiębiorstw.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-29 09:18 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Ale z tego co wiem, to do chwili obecnej takie coś nie weszło w życie

  Wracając od tematu. Przede wszystkim za pracę w sobotę należy się dzień wolny. Jeżeli ten nie zostanie oddany, to w uproszczeniu mówiąc powinny być wypłacane setki.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-07-04 19:22 autor odpowiedzi: salimk

  za sobotę należy Ci się cały dzień wolny nawet jeżeli pracownik przepracował 2 godziny. Ważne jest również żeby pamiętać o okresach odpoczynku dobowych i tygodniowych

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2011-11-03 15:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dokładnie tak pracownik jak inaczej nie jest w umowe to ma 40godzin w tygodniu a za prace w sobote należy się jeden dzień wolny od pracy w tygodniu roboczym a jeśli nie to 50% wynagrodzenia. Można to sprawdzić w Kodeks Pracy – Dział Szósty – Rozdział III | Praca w godzinach nadliczbowych

  jak się nie myle to Art.151.

  Chyba że w umowie o prace jest wpisane 40godzin + godziny nadliczbowe to wtedy pracodawca ustala stawke godzinową :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.