Dzień dobry.
08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego.
Obecnie jestem w drugiej ciąży.
Mam umowę na czas nieokreślony.
Czy muszę wrócić na jeden dzień do pracy w październiku żeby móc przejść ponownie na L4 związane z ciążą? Czy wystarczy w trakcie urlopu zaległego przesłać zwolnienie l4 żeby "zatrzymać" dalszą część urlopu do wykorzystania po drugim urlopie macierzyńskim?
Czy przesyłając zwolnienie np. 20.09 wysokość świadczenia l4 będzie taka sama jak podczas pierwszej ciąży (100% wynagrodzenia) czy będzie naliczana z urlopu macierzyńskiego (80% wynagrodzenia)? W takim przypadku kiedy najkorzystniej przejść na zwolnienie L4?
2023-10-21 14:20 autor odpowiedzi: Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
Wliczamy korzystanie z urlopu wypoczynkowego w tym okresie.www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-12-25 12:34 przez PaulinaS5
Witam, proszę o informację dotyczącą podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Jestem pracownikiem - umowa na czas nieokreślony. Praca niebezpieczna, więc w okresie ciąży L4 kod B (zasiłek 100% - średnia z 12 mcy), następnie urlop macierzyński i rodzicielski (1 rok - zasiłek 80%). Później wyko...
Dodano 2022-02-02 22:24 przez kika12
Od stycznia 2020 do lipca 2020 przebywałam na L4 z powodu ciąży. W umowie mam określaną stawkę plus premię za sprzedaż.
Przez okres zwolnienia, macierzyńskiego i rodzicielskiego otrzymywałam zasiłek, do którego wliczała się premia, czyli średnia z przepracowanych 12 miesięcy.
Do 14 lipca 2022 jestem...
Dodano 2021-09-23 13:30 przez Malgo8484
Dzień dobry. Jak będzie wyliczana podstawa wynagrodzenia w przypadku kiedy urlop macierzyński skończył się ostatniego dnia czerwca, następnie przebywałam na urlopie wypoczynkowym a teraz jestem ponownie na zwolnieniu z uwagi na ciążę? Czy podstawa zostanie taka sama jak przez pierwszym porodem?
Z gó...
Dodano 2021-03-03 10:37 przez sandrola
Witam. Zakończyłam urlop macierzyński. Po nim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który nastąpił od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego.
Czy mogę przerwać urlop wypoczynkowy i dostarczyć pracodawcy L4 na drugą ciążę? Czy zasiłek z tyt...
Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4
Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
