2022-07-31 14:53 autor: angang
4 863 odsłon
Dzień dobry,
Jestem w trakcie urlopu wypoczynkowego od dnia 18.07.2022, bezpośrednio po macierzyńskim. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 23.09.2022 a umowa w miejscu, w którym pracuję, 30.09.2022.
Aktualnie mam już potwierdzoną kolejną ciążę. Podczas mojego macierzyńskiego osoby pracujące na tym samym stanowisku co ja dostały podwyżkę podstawy pensji.
Proszę o pomoc, kiedy najkorzystniej dla mnie przejść na L4 z powodu ciąży. Czy muszę wtedy składać wniosek o skrócenie urlopu wypoczynkowego? Czy niewykorzystane dni będę miała do wykorzystania po kolejnym macierzyńskim? Kiedy muszę to zrobić, żeby szef miał obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? I jak będzie wyliczona podstawa mojego świadczenia (100 i 80%)
Z góry bardzo dziękuje za odpowiedź
2022-08-01 09:23 autor odpowiedzi: Jowita
W miesięczna przerwę pomiędzy zasiłkami wliczamy okres przebywania na urlopie wypoczynkowym.
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2022-06-17 16:19 przez Patkos
Dzień dobry,
Z dniem 12 lipca kończę urlop macierzyński. Zaraz po urlopie macierzyńskim będę odbierała urlop wypoczynkowy zaległy w wysokości 20 dni a zaraz po nim z kolei wychowawczy, o który będę składać wniosek wraz z wnioskiem o urlop zaległy.
Czy jeżeli w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego...
Dodano 2023-09-12 15:03 przez Nobek
Dzień dobry.
08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego.
Obecnie jestem w drugiej ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony.
Czy muszę wrócić na jeden dzień do...
Dodano 2022-06-17 13:57 przez Sabina1996
Witam, jestem aktualnie na urlopie wypoczynkowym do dnia 28.08.2022r a później mam wniosek o urlop wychowawczy, ale planuję kolejną ciążę.
Czy jeśli przejdę na L4 na urlopie wypoczynkowym, to muszę napisać rezygnację z urlopu wychowawczego żeby mieć płatne L4 oraz macierzyński?
Dodano 2018-08-14 17:47 przez ewelina 26091990
Witam, bardzo proszę Pana o poradę w zakresie prawa pracy. Dnia 27 lipca 2018 roku zakończyłam urlop macierzyński, do 9 października 2018 roku przebywam na urlopie wypoczynkowym (zaległym), umowę o prace mam do dnia 21 listopada. Staram się o dziecko i moje pytanie brzmi: czy jeśli dnia 21 listopada...
Dodano 2016-01-11 23:12 przez Agula82
Witam,
jestem w ciąży na zwolnieniu, umowę mam na czas określony do końca stycznia 2016 r. Przekazano mi, że do dnia porodu mam przedłużoną umowę, czyli do połowy kwietnia mniej więcej.
Urlop wypoczynkowy wykorzystałam w 2015 r., ale moje pytanie brzmi: jak nalicza mi się urlop za 2016 r.? Czy tylko...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba na urlopie? To nic przyjemnego, ale niestety się zdarza. Pamiętajmy, że korzystając wówczas ze zwolnienia lekarskiego, powinniśmy podać adres naszego aktualnego pobytu.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49