Witam, jestem obecnie w 3 miesiącu ciąży, pracuję, ale dostałam możliwość przejścia do innej firmy za lepsze pieniądze. Przejście byłoby płynne bez dnia przerwy.
Moje pytanie brzmi, jak ZUS wyliczy mi składkę na zwolnieniu ciążowym? Z 12 miesięcy czy tylko z nowej firmy? I co w przypadku, gdy źle będę się czuła i przepracuję tam tylko 2-3 tygodnie?
Nowa umowa byłaby podpisana na czas nieokreślony a poprzednia rozwiązana za porozumieniem stron. Z góry dziękuję za odpowiedź
2022-06-21 07:56 autor odpowiedzi: Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).
Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2021-01-23 13:20 przez w2212
Ostatnio zmieniłam pracę. Jestem na 3 miesięcznej umowie. Czy jak pójdę na L4 to mogę zostać zwolniona (okres próbny)? I czy wyliczenie chorobowego będzie z ostatnich 12 m-cy jak pracowałam w innej firmie, czy tylko na podstawie umowy podpisanej z nowym pracodawcą?
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2022-06-18 14:57 przez Elzbieta_Anielka
Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.
Jeżeli zdecydowałabym się na zwolnienie, to jaka byłaby wys...
Dodano 2022-05-11 11:48 przez login345
Witam. Jestem obecnie w ciąży, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od dnia 5.05 przebywam na zwolnieniu lekarskim (wystawione do 6.05 – 32 dni).
Kwota wynagrodzenia przed podwyżką na umowie brutto to 3343,98 zł, a od 1.09.2021 to 4059,92 zł. Jaka kwotę wynagrodzenia powinnam ot...
Dodano 2022-03-31 10:38 przez Smerf23
Dzień dobry. Chciałam zapytać o obliczenie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy w przypadku zwolnienia lekarskiego w ciąży. Zwolnienie dostałam 21 marca, w lutym byłam tydzień na zwolnieniu, ale nie z powodu ciąży.
Kadrowa mnie poinformowała, że moje ostanie 12 miesięcy będzie liczone od ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49