Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję również świadczenie chorobowe z umowy zlecenie? Bardzo proszę o odpowiedź.
2021-12-27 20:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-04-08 12:59 przez Aleksandra1995
Jeżeli w 2020 r. obowiązywał u mnie jeszcze PIT 0 i dostawałam wyższe wynagrodzenie, to jak będzie to się miało gdy w tym roku nie obowiązuje mnie już PIT 0, ale idę na zwolnienie lekarskie na ciążę?
Jak będą wyliczać wynagrodzenie? Na podstawie wypłaty z PITem 0 czy z umowy? Jakie składowe są przy ...
Dodano 2023-01-16 13:56 przez konto usunięte
Witam. Od września przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na ciążę u pracodawcy na bezterminowej umowie o pracę. Równocześnie z tym etatem od kilku lat dorabiam na umowę zlecenie w innej firmie.
Dopiero teraz dotarło do mnie, że może to być jakiś konflikt. Powinnam się martwić czy może tak poz...
Dodano 2022-06-18 14:57 przez Elzbieta_Anielka
Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.
Jeżeli zdecydowałabym się na zwolnienie, to jaka byłaby wys...
Dodano 2021-08-24 16:44 przez karcedo
Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł.
Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 zł miesięcznie. Można p...
Dodano 2021-07-21 12:50 przez Jolaaaa
Pracowałam przez rok na umowie zlecenie. Zerwałam umowę i przez miesiąc pracowałam kilka dni na umowie zlecenie w innym miejscu. Po miesiącu podjęłam pracę na normalnej umowie o pracę i jestem w ciąży, a na umowie o pracę jestem 4 miesiące.
Czy do średniego wynagrodzenia do chorobowego wlicza się t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49