Dzień dobry,
Mam pytanie. Ostatnią wypłatę dostałam 28 września. W umowie mam zapis, że wypłata może być wypłacana do 10 dnia każdego miesiącu. Nie dostałam jednak wypłaty i podejrzewam, że dostanę ją dopiero 3 listopada. I tutaj pytanie czy ze strony prawnej jest dobrze? Bo wychodzi, że wypłatę dostanę po upływie całego miesiąca. Czy ten zapis do 10 wszystko normuje i pracodawca może sobie pozwolić na taką różnicę w czasie?
Dodano 2021-05-16 16:21 przez Kamilaaa2021
Dzień dobry. Pracuję w firmie prywatnej, od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu ciążowym. Wypłatę mamy co miesiąc, 10 każdego miesiąca. Mój pracodawca w tym miesiącu wypłacił wszystkim pracownikom część wynagrodzenia (nie była to nawet połowa). Mamy mieć resztę wypłaty za 2 tygodnie na koncie.
Chcia...
Dodano 2015-09-01 07:31 przez roma66
Witam,moje pytanie dotyczy terminu wypłaty wynagrodzenia. W regulaminie jest zapis wynagrodzenie płatne raz w miesiącu z dołu 28 dnia miesiąca.Czy jest to właściwe i jak traktować dni następujące po 28?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2022-08-24 21:47 przez Ada 93
Mam 4130 zł brutto, umowa o pracę. Ile powinnam dostać netto? Mam skończone 26 lat.
Dodano 2022-06-29 07:36 przez Kasia562
Dzień dobry, Obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. Zbliża się termin porodu i zastanawia mnie jak będzie wyglądała ostatnia wypłata.
Otrzymuję wypłaty od mojego pracodawcy za przepracowany miesiąc. Jednak termin porodu mam na 23, a wypłaty otrzymuję za pełny miesiąc czyli 30/31. I tu moje pytanie ...
Dodano 2022-01-03 19:12 przez Maq
Dzień dobry
Mam problem z wyliczeniem wynagrodzenia w miesiącu grudniu, przy ograniczonym zaufaniu do księgowej w firmie w której pracuję gdyż bardzo często zdarzały się tu niejasności i pomyłki z strony księgowej dlatego też zwracam się z prośbą do państwa w celu wyjaśnienia czy przypadkiem nie zos...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Terminowa i pieczołowicie wyliczona wypłata wynagrodzenia to kwestia, do której każdy pracodawca powinien przykładać jak największą wagę, tym bardziej, że to właśnie pensje pozostają czynnikiem stanowiącym dla nas największą ...
Termin wypłaty wynagrodzenia nie może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
