Witam, jestem po dwóch operacjach kręgosłupa, wykorzystałam 182 dni zwolnienia. Obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym do 25 listopada, będzie to 9 miesięcy świadczenia. W międzyczasie zaszłam w ciążę, poród mam na koniec roku 30 grudnia.
Ogólnie brakuje mi miesiąca do rozwiązania ciąży i co mam dalej robić, czy mogę przejść na zwolnienie ciążowe na ten ostatni miesiąc??
Dodano 2022-01-30 14:40 przez Kiniaa
Od dnia 13 października 2021 r. do 31 grudnia 2021 przebywałam na zwolnieniu lekarskim po zabiegu, a od 1 stycznia 2022 r. zaczęłam zwolnienie w ciąży z kodem B. Dziś otrzymałam pismo z ZUS z taką informacją:
"Niezdolność do pracy od dnia 13 października 2021 r. dała prawo do tego, aby rozpoczęli pa...
Dodano 2023-01-02 16:16 przez Karbos
Dzień dobry. 02.04.2022 uległam wypadkowi w pracy. Od 02.04.2022 do 10.07.2022 byłam na zwolnieniu lekarskim, okazało się że jestem w ciąży i od 11.07.2022 pozostaję do dnia dzisiejszego na zwolnieniu lekarskim tzw. ciążowym.
Otrzymałam informacje z biura księgowego, że od 27.12.2022 skończył mi się...
Dodano 2022-06-28 16:30 przez Antek23
Witam. Przez pięć miesięcy przebywałam na L4 spowodowane schorzeniem kręgosłupa. Po trzech tygodniach od powrotu dowiedziałam się, że jestem w ciąży zagrożonej.
Czy w związku z tym, że wykorzystałam już zasiłek chorobowy, mogę ponownie przejść na zwolnienie czy muszę przepracować lub wziąć urlop by ...
Dodano 2021-08-12 12:32 przez Antonina8900
Witam, aktualnie jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Najprawdopodobniej jestem w ciąży. Jakie są możliwości, aby okres zasiłkowy się odnowił? Czy musi nastąpić jakaś konkretna przerwa między wystawieniem przez lekarza ginekologa nowego zwolnienia?
Z góry dziękuje za poradę.
Dodano 2021-08-05 22:15 przez Carmelova
Witam, od grudnia 2020 roku przebywam na zwolnieniu lekarskim, 21 maja minęło mi 182 dni i kolejne 2 tygodnie zwolnienia pracodawca mi nie zapłacił, mimo że te 182 dni było przerwane 2 dniami wolnymi od pracy. Po tych dwóch nie płatnych tygodniach zwolnienia przeszłam na 30 dni urlopu. Urlop skończy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
