2021-07-14 22:05 autor: Kras
1 984 odsłon
Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony, jednak ze względu na stres w pracy poszłam na L4. Czy po 182 dniach mogę zrobić przerwę w zwolnieniu przez weekend i wziąć zwolnienie na inną chorobę i dalej pobierać zasiłek chorobowy?
Dodano 2021-06-22 16:37 przez Marzenka4747
Witam. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu nawrotu depresji do sierpnia, później mam iść na zasiłek rehabilitacyjny.
W zeszłym tygodniu skręciłam kolano i czeka mnie operacja, więc mowy o powrocie do pracy nie mam a też nie odpowiada mi zasiłek rehabilitacyjny ze względu niskiej kwo...
Dodano 2021-09-03 18:45 przez Starszybrat
Kiedy mogę pójść na kolejne zwolnienie lekarskie po przebywaniu 182 dni na zwolnieniu? Kolejne zwolnienie dotyczyć będzie innego schorzenia. Czy mogę prosić o podstawę prawną?
Dodano 2021-08-27 12:35 przez Paulapaula1
Dzień dobry, Od 19 do 22 maja byłam na zwolnieniu lekarskim (powód zwolnienia Z03). Teraz od 30 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (kod B). Czy te dwa zwolnienia zaliczają się do jednego okresu zasiłkowego? Czy od 30 czerwca powinien zostać naliczony nowy okres zasiłkowy? Pracu...
Dodano 2020-10-14 10:03 przez Rybyraki
Od 02 stycznia 2020 r. do dnia 30.06.2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 01.07.2020 przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.12.2020. Czy po urlopie wychowawczym mogę otrzymać zwolnienie lekarskie na ten sam kod chorobowy co bezpośrednio przed urlopem?
Dodano 2021-04-20 15:54 przez Zuza90
Dzień dobry. Jestem aktualnie po przebytym poronieniu. Od miesiąca jestem na L4 od psychiatry, nie mogę wrócić do pracy z powodu traumy po stracie 1 dziecka. Mam pytanie, czy jeśli zajdę w ciążę na chorobowym, to czy te dni już wykorzystane z 182 zwiększa się do 270 z powodu ciąży, czy naliczą od no...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49