Wysokość wynagrodzenia na L4 po urlopie rodzicielskim

• EKSPERT

  2021-01-08 10:09 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Na podstawie powyższych danych ogólnie można stwierdzić, że jeżeli pomiędzy absencjami jest ciągłość (nie upłynęły 3 pełne miesiące), to podstawa będzie taka sama jak przy urlopie rodzicielskim. Jeżeli jednak upłynęły 3 pełne miesiące, to znaczy, że nie ma ciągłości w sposobie ustalania podstawy zasiłkowej. Wówczas do ustalenia nowej podstawy standardowo brane będą pod uwagę składniki wypłacane za miesiące (12 miesięcy) poprzedzające miesiąc wystąpienia zwolnienia lekarskiego. Z tego okresu należy wyłączyć miesiące, w których (z powodu pobierania zasiłku macierzyńskiego) przepracowała Pani mniej niż połowę obowiązującego czasu pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2021-01-08 14:33 autor odpowiedzi: Aniaslom

  Witam,
  Dziękuję za odpowiedź.Bezposrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego rozpoczęłam urlop, który będzie trwał do 25.01 od początku grudnia.Rozumiem, że ciągłość jest zachowana i nie przekracza 3 miesięcy...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2021-01-08 18:24 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Zgadza się, od początku grudnia 2020 r. do 25 stycznia 2021 r. nie upłynie 3 pełne miesiące, zatem podstawa pozostanie bez zmian.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2021-01-08 22:48 autor odpowiedzi: Aniaslom

  To jeśli dobrze rozumiem to kwota nadal pozostanie tej samej wysokości co w trakcie urlopu rodzicielskiego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2021-01-08 23:32 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Kwota podstawy zasiłkowej będzie taka sama. Natomiast wymiar procentowy niekoniecznie. Choroba standardowo jest płatna 80% stawką (ciąża, gruźlica - 100%). Urlop rodzicielski natomiast mógł być płatny stawką 80% przez cały czas lub stawką 100% na początku i 60% na końcu. Aby się upewnić, sugeruję kontakt z działem odpowiedzialnym w Pani firmie za rachubę płac.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-04 08:59 przez konto usunięte

  Ciąża po urlopie rodzicielskim a urlop wypoczynkowy i L4

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 05.05.2014. Jestem w pierwszych tygodniach drugiej ciąży. Mam jeszcze do wykorzystania ok. 50 dni zaległego urlopu wypoczynkowego.
  Moje pytanie brzmi: czy korzystniej dla mnie będzie po url...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka

  Podstawa wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego

  Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
  Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-04 12:52 przez Msciejowy

  Chorobowe po zmianie etatu

  W danym miesiącu został mi zmieniony etat i w tym miesiącu zachorowałem. Jak naliczane jest w takim przypadku chorobowe? Dalej z 12 miesięcy, ale w niższym wymiarze etatu na który został zmieniony?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-03-29 23:26 przez Krk

  Czy mogę iść na l4 po urlopie

  Jestem po urlopie rodzicielskim, obecnie przebywam na  urlopie  zaległym  wypoczynkowym do końca miesiąca. Z dniem 1 musze rozpocząć pracę,  ale niestety mój stan zdrowia na to nie pozwala.  Czy należy mi się zwolnienie L4? Nie mam jeszcze żadnych badań kontrolnych.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB

  Wynagrodzenie na L4 ciążowym

  Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
  I moje pytanie j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.