2020-12-25 12:34 autor: PaulinaS5
3 226 odsłon
Witam,
proszę o informację dotyczącą podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Jestem pracownikiem - umowa na czas nieokreślony. Praca niebezpieczna, więc w okresie ciąży L4 kod B (zasiłek 100% - średnia z 12 mcy), następnie urlop macierzyński i rodzicielski (1 rok - zasiłek 80%). Później wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i obecnie wykorzystuję urlop bieżący - w sumie 3 pełne miesiące kalendarzowe kilka dni. Po jego zakończeniu zamierzałam przejść na urlop wychowawczy.
Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Moje pytanie brzmi: jak będzie liczona moja podstawa chorobowego i później macierzyńskiego w drugiej ciąży, jeśli na L4 kod B przejdę zaraz po wykorzystaniu całego urlopu tzn. po ponad 3 miesiącach kalendarzowych? Do pracy fizycznie nie wróciłam - cały ten okres to urlop wypoczynkowy.
Czy podstawa zasiłku będzie przeliczana na nowo (wniosek o urlop wychowawczy zamierzam anulować - 7dni przed planowanym rozpoczęciem). Jeśli tak, które miesiące będą brane pod uwagę?
Pozdrawiam,
Paulina
2020-12-27 22:35 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2023-09-12 15:03 przez Nobek
Dzień dobry.
08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego.
Obecnie jestem w drugiej ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony.
Czy muszę wrócić na jeden dzień do...
Dodano 2022-02-02 22:24 przez kika12
Od stycznia 2020 do lipca 2020 przebywałam na L4 z powodu ciąży. W umowie mam określaną stawkę plus premię za sprzedaż.
Przez okres zwolnienia, macierzyńskiego i rodzicielskiego otrzymywałam zasiłek, do którego wliczała się premia, czyli średnia z przepracowanych 12 miesięcy.
Do 14 lipca 2022 jestem...
Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4
Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...
Dodano 2021-07-27 00:02 przez Jagodaaaaa
Witam. W kwietniu 2021r skończył mi się macierzyński płatny 80%. W czerwcu podjęłam pracę w innej firmie. W między czasie był Kuroń. Chcę przepracować czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień i w październiku zajść w kolejną ciążę.
Czy zasiłek macierzyński 80%, który był wypłacany (cofając się rok), bę...
Dodano 2021-06-07 18:51 przez natalkaw2
W maju 2021 wróciłam do pracy na skrócony etat 7/8. Wcześniej byłam na urlopie macierzyńskim i zaległym z ubiegłego roku. Od lipca wracam na pełen etat. W firmie wypłaty mam do 28 dnia miesiąca i dodatkowo 10 dostaję premie. W maju miałam tylko podstawę, w czerwcu 10 dostanę premię za maj i później ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
W zakresie dokumentowania prawa do zasiłków i ich wysokości od 9 maja 2012 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i ...
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49