eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPodstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego


2020-12-25 12:34 autor: PaulinaS5

3 226 odsłon

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Witam,
proszę o informację dotyczącą podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Jestem pracownikiem - umowa na czas nieokreślony. Praca niebezpieczna, więc w okresie ciąży L4 kod B (zasiłek 100% - średnia z 12 mcy), następnie urlop macierzyński i rodzicielski (1 rok - zasiłek 80%). Później wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i obecnie wykorzystuję urlop bieżący - w sumie 3 pełne miesiące kalendarzowe kilka dni. Po jego zakończeniu zamierzałam przejść na urlop wychowawczy.

Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Moje pytanie brzmi: jak będzie liczona moja podstawa chorobowego i później macierzyńskiego w drugiej ciąży, jeśli na L4 kod B przejdę zaraz po wykorzystaniu całego urlopu tzn. po ponad 3 miesiącach kalendarzowych? Do pracy fizycznie nie wróciłam - cały ten okres to urlop wypoczynkowy.

Czy podstawa zasiłku będzie przeliczana na nowo (wniosek o urlop wychowawczy zamierzam anulować - 7dni przed planowanym rozpoczęciem). Jeśli tak, które miesiące będą brane pod uwagę? 

Pozdrawiam,
Paulina

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-12-27 22:35 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Urlop liczony jest w tym przypadku, jako dni przerwy pomiędzy absencjami, a zatem nie ma ciągłości w sposobie ustalania podstawy zasiłkowej. Do ustalenia nowej podstawy brane będą pod uwagę składniki wypłacane za miesiące (12 miesięcy) poprzedzające miesiąc wystąpienia nadchodzącej absencji. Jeżeli np. absencja będzie miała miejsce w styczniu 2021 r., to do naliczenia podstawy będą brane pod uwagę składniki wypłacone za okres styczeń-grudzień 2020 r. Z tego okresu należy wyłączyć miesiące, w których (z powodu pobierania zasiłku macierzyńskiego) przepracowała Pani mniej niż połowę obowiązującego czasu pracy. 

    ____________________
    Art. 43, art. 36 ust. 1 i art. 38 ust. 2 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Nobek

    Dodano 2023-09-12 15:03 przez Nobek

    Kiedy najkorzystniej przejść na zwolnienie ciążowe?

    Dzień dobry.
    08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego. 
    Obecnie jestem w drugiej ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony.
    Czy muszę wrócić na jeden dzień do...

  • kika12

    Dodano 2022-02-02 22:24 przez kika12

    Ile dostanę po wychowawczym i wypoczynkowym przy kolejnej ciąży?

    Od stycznia 2020 do lipca 2020 przebywałam na L4 z powodu ciąży. W umowie mam określaną stawkę plus premię za sprzedaż.
    Przez okres zwolnienia, macierzyńskiego i rodzicielskiego otrzymywałam zasiłek, do którego wliczała się premia, czyli średnia z przepracowanych 12 miesięcy.
    Do 14 lipca 2022 jestem...

  • OnaOna4

    Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4

    Zasiłek chorobowy L4 B

    Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...

  • Jagodaaaaa

    Dodano 2021-07-27 00:02 przez Jagodaaaaa

    Jak wyliczyć świadczenia l4

    Witam. W kwietniu 2021r skończył mi się macierzyński płatny 80%. W czerwcu podjęłam pracę w innej firmie. W między czasie był Kuroń. Chcę przepracować czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień i w październiku zajść w kolejną ciążę.
    Czy zasiłek macierzyński 80%, który był wypłacany (cofając się rok), bę...

  • natalkaw2

    Dodano 2021-06-07 18:51 przez natalkaw2

    Jak zasiłek po przejściu na pełen etat z 7/8, na zwolnieniu w ciąży?

    W maju 2021 wróciłam do pracy na skrócony etat 7/8. Wcześniej byłam na urlopie macierzyńskim i zaległym z ubiegłego roku. Od lipca wracam na pełen etat. W firmie wypłaty mam do 28 dnia miesiąca i dodatkowo 10 dostaję premie. W maju miałam tylko podstawę, w czerwcu 10 dostanę premię za maj i później ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

W zakresie dokumentowania prawa do zasiłków i ich wysokości od 9 maja 2012 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i ...

Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania