eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaKończy się 182 dniowy zasiłek chorobowy i staram się o świadczenie rehabilitacyjne. Co z ciążą i L4?


2020-12-14 13:09 autor: bozena_kosela

7 833 odsłon

Kończy się 182 dniowy zasiłek chorobowy i staram się o świadczenie rehabilitacyjne. Co z ciążą i L4?

Dzień Dobry, 
24.12.2020 kończy mi się 182 dniowe L4 i staram się o świadczenie rehabilitacyjne. Gdy okaże się, że jestem w ciąży, czy po świadczeniu rehabilitacyjnym mogę bezpośrednio iść na chorobowe ciążowe?

Pytanie zaktualizowano 2020-12-14 17:43

Czyli po zakończeniu dotychczasowego L4 wystarczy że skorzystał z urlopu i mogę wrócić z ciążowym zwolnieniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-12-14 16:09 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie w związku z ciążą, okres zasiłkowy zostanie przedłużony jedynie do 270 dni (właśnie ze względu na ciążę). Otwarcie nowego okresu zasiłkowego jest determinowane przez przerwę w niezdolności do pracy, po której pracownik stał się niezdolny do jej wykonywania z powodu innej choroby (może być to nawet przerwa 1-dniowa) lub przerwę dłuższą niż 60 dni (tu niezdolność do pracy może być spowodowana tą samą chorobą lub inną).

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-12-14 16:58 autor odpowiedzi: bozena_kosela

    Dziękuje, rozumiem przez to że  po powrocie z dotychczasowego  zwonnienia mogę iść na 5dniowy zaległy urlop i wrócić po nim z ciążowym zwolnieniem i  uzyskam przez to nowy okres rozliczeniowy

    Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac skomentował/a odpowiedź 2020-12-14 19:30

    Tak, ale nowy okres zasiłkowy, nie rozliczeniowy :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-04-22 13:35 autor odpowiedzi: Zaz88

    Czy wspomniana przez Pania jednodniowa przerwa może być dniem wykonywania badań kontrolnych u lekarza medycyny pracy po chorobie dłuższej niż 30dni?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-04-22 13:37 autor odpowiedzi: Zaz88

    Czy wspomniana jednodniowa przerwa w niezdolności do pracy może być dniem, w którym wykonywane są badania kontrolne u lekarza medycyny pracy po dłuższej niż 30dni chorobie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-04-30 16:25 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Tak, jeżeli nie będzie L4 na ten dzień.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania