Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych

• EKSPERT

  2020-11-01 17:27 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Art. 75 ust. 1 pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje, że "Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: (...) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy"
  
  Polecam lekturę tejże ustawy, a zwłaszcza rozdziału 15.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-11-03 10:45 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była Pani zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne.

  W przypadku weryfikowania prawa do zasiłku nie ma znaczenia wymiar etatu, a wysokość osiąganego wynagrodzenia- musi być co najmiej minimalne, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i fundusz pracy.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-23 11:41 przez juska 58

  Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych, gdy pracowałam na pół etatu?

  Witam!
  Pracowałam 1 rok w firmie X (umowa na cały etat, czas nieokreślony), potem zaszłam w ciążę i byłam na urlopie macierzyńskim, a potem na wychowawczym. Będąc na wychowawczym zatrudniłam się w firmie Y na pół etatu. Po skończeniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą X.
  Pracowałam dalej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-12 18:02 przez madziara2001-88

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy należy mi się kuroniówka?

  Pracowałam bez żadnej przerwy u jednego pracodawcy na umowę o pracę 2 lata i 10,5 miesiąca (pierwsze dwie umowy po roku i trzecia na czas nieokreślony). Umowa została zerwana za porozumieniem stron, czy w takiej sytuacji należy mi się kuroniówka?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-28 12:32 przez justyna4400

  Wypowiedzenie pracy w czasie trwania urlopu wychowawczego

  Pracuję w firmie od 2009 r z przerwami. Ostatnia umowa została zawarta na czas nieokreślony 31.10.2010 r. W tym czasie zaszłam w ciążę i poszłam na urlop macierzyński, a teraz od grudnia 2012 r. jestem na wychowawczym do września 2013 r.
  Chcę rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron i iść na b...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-11 22:20 przez magda4560

  Wypowiedzenie. Ile miesięcy przed?

  Witam,mój mąż od maja 2008 roku do chwili obecnej pracuje na pół etatu w tej samej firmie na umowie na czas nieokreślony. Teraz chce się zwolnić. Ile go obowiązuje wypowiedzenie? Czy może iść na kuroniówkę?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-14 20:07 przez agrafka6

  Prawa po powrocie po macierzyńskim a zmiana pracodawcy

  Witam,
  mam umowę na czas nieokreślony. W lutym 2013 roku w ciąży poszłam na L4, od października 2013 byłam na macierzyńskim. W trakcie L4 firma zmieniła nazwę, NIP i adres dla pracowników salonów, natomiast stara firma podobno istnieje, ale nie zatrudnia pracowników.
  Kończy mi się urlop wychowawczy ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.