Wyliczenie podstawy zasiłku chorobowego.

• EKSPERT

  2020-10-09 18:19 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Zakładając, że nie doszło u Pani do zmiany wymiaru czasu pracy (byłby to czynnik wymuszający ustalenie podstawy na nowo – art. 40 ustawy zasiłkowej), zawarcie nowej umowy o pracę, bezpośrednio po poprzedniej nie uzasadnia ustalenia podstawy zasiłkowej z nowego okresu. Sugeruję domaganie się od pracodawcy podstawy prawnej podjęcia takich czynności.

  Kat123456

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2020-10-09 19:45

  Zmiana wymiaru czasu pracy (na 4/5 etatu) nastąpiła w okresie tarczy, jednak w tym czasie przebywalam nieprzerwanie na zasilku opiekunczym. Od 01 lipca wymiar czasu pracy powrócił do pelnego wymiaru czasu pracy (1/1). Od 06.07 zaczęłam ponownie pracę, wiec mój aktualny wymiar czasu pracy jest taki sam jak w dniu kiedy rozpoczynalam pobieranie zasilku opiekuńczego. Czy wobec tego te zmiany mnie dotyczą, czy nie? Przepraszam za dopytywanie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-10-09 23:03 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jeżeli zmiana warunków zatrudnienia, w postaci zmiany wymiaru czasu pracy z 1/1 na 4/5, a następnie z 4/5 na 1/1 Pani nie ominęła, to oczywiście, że dotyczy. Nie możemy udawać, że tej zmiany na 4/5 nie było i wracamy do stanu sprzed tej zmiany. Nie skaczemy też pomiędzy okresami takiego samego wymiaru czasu pracy (tu: pełnego etatu) pomimo, że w międzyczasie była zmiana na 4/5.
  
  W tym konkretnym przypadku, ponieważ wymiar etatu 1/1 obowiązywał od 1.07.2020 r., a stała się Pani niezdolna do pracy 30.09.2020 r., podstawa zasiłkowa będzie brana pod uwagę ze składników wypłaconych za miesiące lipiec - sierpień 2020 r.
  
  Zachęcam do zapoznania się z przykładami zawartymi w komentarzu do ustawy zasiłkowej (konkretnie ust. 282). Komentarz do ustawy zawarty jest na stronie .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-11-13 15:33 przez EWCIA96

  Zapytanie o wyliczenie zasiłku chorobowego po tarczy antykryzysowej

  Witam Czy ktoś może powiedzieć w jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy w sytuacji jeśli w miesiącach maj-czerwiec obniżony wymiar czasu pracy o 20% a od lipca już normalnie powrót do 100% czasu pracy.
  W jaki sposób obliczyć chorobowe, z jakich miesięcy, jeśli niezdolność ma miejsce od 1 listopada?...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys

  Wynagrodzenie w okresie niezdolności do pracy w ciąży - nauczyciel

  Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
  W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-10-13 08:30 przez konto usunięte

  Nowa ustawa z 8 października 2020 a podstawa wymiaru zasiłku.

  Dzień dobry. Od 23.03 do 10.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym. W firmie obowiązywała tarcza na podst. Art 15g od 01.04 do 30.06 wraz ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy do 4/5. Od 15.09 przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą.
  Czy zgodnie z nową ustawą z 8.10.2020 moje średnie wynag...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-08-08 16:57 przez Beti19

  Kiedy mogę wrócić na cały etat będąc na L4 ciążowym?

  Witam. Jestem na L4 ciążowym od końca marca. Od kwietnia do czerwca moja firma skorzystała z tarczy. Zmniejszyła pracownikom etaty 80/100. Ja przebywając na zwolnieniu nawet nie wiedziałam o zmniejszeniu mi etatu. Zorientowałam się dopiero po wypłacie, która była dużo niższa.
  Od lipca firma powrócił...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-31 08:52 przez Monien2000

  Zasiłek chorobowy - L4 ciążowe zaraz po zasiłku opiekuńczym - jak liczyć

  Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.