Witam, jestem na L4 z tytułu ciąży od 2018 roku. W tej chwili 20.04.2020 powinnam wrócić do pracy (wykorzystałam urlop zaległy, zasiłki macierzyńskie, rodzicielskie). Od 20.04 do 26.07 przebywam na opiece na dziecko z powodu koronawirusa, czyli do pracy nie wróciłam.
Co jeśli w tym momencie zaszłabym w kolejną ciążę? Jak będzie naliczane wynagrodzenie? Tak jak w 2018 roku czy jeśli przez 2 lata były podwyżki najniższej krajowej (a taką zarabiam), to na kolejnym L4 na ciążę powinnam mieć wyliczana zgodnie z nową najniższą krajową?
Czytam o przepisie, który mówi że jeśli nie było 3 miesięcznej przerwy między zasiłkami, to wypłata jest naliczana po staremu. Ale jeśli od 2 lat podniosła się najniższa krajowa to też?
A jak się ma do tego przepis który mówi, że jeśli nie było 3 miesięcznej przerwy między zasilkami, l4 itd. to kolejny zasiłek jest naliczane po staremu?
2020-07-23 13:26 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2022-03-31 10:38 przez Smerf23
Dzień dobry. Chciałam zapytać o obliczenie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy w przypadku zwolnienia lekarskiego w ciąży. Zwolnienie dostałam 21 marca, w lutym byłam tydzień na zwolnieniu, ale nie z powodu ciąży.
Kadrowa mnie poinformowała, że moje ostanie 12 miesięcy będzie liczone od ...
Dodano 2021-06-02 20:40 przez beti-22-1983
Witam. Jestem na L4 od 24 marca. Z dniem 01.04 kierownik firmy gdzie pracuję zadzwonił bym podeszła podpisać aneks do umowy, że będę miała podwyżkę. I tak do tej pory miałam na umowie stawkę podstawową plus premia, na aneksie jest tylko stawka, ale dużo większa kwota niż na umowie łącznie z premią.
...
Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123
Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...
Dodano 2020-07-17 22:31 przez konto usunięte
Od 1 do 30 czerwca w mojej firmie nastąpiło zmniejszenie etatu. W tym czasie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu choroby w trakcie ciąży. Mój zasiłek jest naliczany od dochodów pomniejszonych czerwcowych. Zwolnienie od czerwca do lipca.
Czy jeśli wrócę do pracy w lipcu i będę pracować jakiś cza...
Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte
Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
