2020-07-10 10:54 autor: Paula781
2 526 odsłon
Witam
Mam pytanie
Od 29.05.20 jestem na zwolnieniu chorobowym. Moja umowa wygasła z dniem 31.05.20. Do chwili obecnej jestem na chorobowym i zapowiada się, że będę dłużej chorować. Chciałabym wiedzieć czy za pierwszy miesiąc na zwolnieniu płaci pracodawca czy ZUS?
2020-07-10 14:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-07-10 14:58 autor odpowiedzi: Paula781
Dodano 2016-09-06 19:54 przez Lukasz534
Witam, proszę o pomoc. Umowa skończyła mi się w dniu 31.07.2016 r., niestety od dnia 28.07.2016 r. byłem na zwolnieniu lekarskim do 26.08.2016 r. Umowa z pracodawcą wygasła i nie została przedłużona, więc 26 dni po wygaśnięciu umowy byłem jeszcze na L4. Wysyłałem zwolnienia na adres mojego pracodawc...
Dodano 2020-07-05 01:43 przez Anekxyz
Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
"W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...
Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...
Dodano 2019-07-13 16:29 przez konto usunięte
Witam, od stycznia tego roku byłam zatrudniona na pół etatu jako pracownik tymczasowy, umowy były wystawiane na miesiąc. W lipcu dostałam umowę tylko na tydzień czyli do 07.07.2019r i dnia 05.07.2019 wystawiono mi zwolnienie lekarskie z powodu silnego bólu w plecach. Zwolnienie było do dnia 08.07.20...
Dodano 2019-07-29 21:03 przez Pracujeipracuje
18 lipca poszedłem na zwolnienie lekarskie, które trwało do 23 lipca. Umowa o pracę kończyła mi się 22 lipca. Pracodawca chciał podpisać ze mną i to zrobił lecz 24 lipca zaraz po zakończenia zwolnienia, więc przerwa między umowami trwała 2 dni, ale przez L4. Czy jak podpisałem kolejna umowę liczy mi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49