Czy dostanę zasiłek macierzyński?

• EKSPERT

  2020-07-01 16:51 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Wszystko zależy od tego, w którym miesiącu ciąży będzie Pani w momencie przewidywanego rozwiązania umowy i jakiego rodzaju umowa to będzie. W przypadku, gdy dopiero planuje Pani podjęcie zatrudnienia, nikt nie jest w stanie dać żadnej gwarancji. Poniżej wklejam treść art. 177 Kodeksu pracy, który potencjalnie miałby zastosowanie w Pani sytuacji. Zakładając, że zawarta umowa nie będzie umową cywilnoprawną.
  

  Art. 177. KP [Ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego]

  § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

  § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca.

  § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  § 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

  § 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

  § 5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje się odpowiednio także do pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-12-01 17:57 przez Tomi1994

  Czy umowa nie zostanie uznana za pozorną?

  Moja żona dowiedziała się, że jest w 10 tyg. ciąży. Jest osobą bezrobotną. Urząd Pracy znalazł jej pracę sprzątaczki, którą zamierza podjąć. Nie chciałaby informować pracodawcy o ciąży. Chciałaby popracować miesiąc czy dwa i pójść na zwolnienie. Prawdopodobnie dostanie umowę na okres próbny 3 miesię...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-09 17:24 przez Magda123

  Nowa praca po chorobowym i l4 w ciąży

  Witam Pracowałam w firmie, w której dałam wypowiedzenie i poszłam na L4. Po okresie wypowiedzenia, które trwało do 30 listopada, było kontynuowane chorobowe do 31 stycznia, po tym okresie podjęłam pracę od 3 lutego i od 7 musiałam iść na L4 przez ciążę.
  Co mi przysługuje? Płatne L4 od pierwszego dni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-04 17:27 przez natusia994

  Zatajenie ciąży a ZUS

  Witam, z 2 dni temu podpisałam moją pierwszą umowę o pracę na rok, z tym że zataiłam fakt, że jestem w 12 tygodniu ciąży. Po okresie wyczekiwania planuję iść na zwolnienie lekarskie ze względu na rodzaj pracy jaką wykonuję. I tu moje pytanie. Czy jeśli nie poinformowałam o tym fakcie pracodawcy, to ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-07-27 18:53 przez AnnaG.P.

  Czy mogę zejść na L4 w ciąży?

  Witam, przez 3 lata byłam w ciągłości zatrudniona w jednej firmie na cały etat. Moja umowa wygasa 31.07, nową pracę podejmę od 1.09.
  Czy w momencie, jeśli w sierpniu będę zarejestrowana w urzędzie pracy a zajdę w tym czasie w ciążę, to czy we wrześniu będę mogła zejść na zwolnienie lekarskie? Mój za...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-22 23:23 przez jablonskaanna477

  Czy ZUS może uznać za pozorną? Czy nie mam szans na zasiłek?

  Pracowałam na działalności u pracodawcy B3z. Zmieniłam w czasie trwania ciąży umowę na pracę, bo pracodawca nie chciał bym odchodziła z pracy, a w tym czasie szukam innej pracy.
  Pytanie brzmi, czy ZUS może uznać tą umowę jako zawartą dla pozoru, celem objęcia  mnie ubezpieczeniem społecznym. Inaczej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.