Witam,
Moja żona 21 kwietnia urodziła dziecko i przeszła z L4 (była na nim od listopada 2019) na macierzyńskie. Od 1 kwietnia jej firma skorzystała z tarczy obniżając etat do 0.8. W związku z tym nie ma przerwy w niezdolności do pracy. ZUS jednak uznał zmianę zasiłku i liczy na nowych warunkach.
Jednak zgodnie z Art. 43 ustawy zasiłkowej i wyrokiem sądu najwyższego z 2016 r jeśli nie było przerwy większej niż 3 miesiące pomiędzy jakimikolwiek zasiłkami, to wymiar podstawy powinien być nie zmienny. Dlaczego ZUS liczy inaczej i czy ma rację?
Druga sprawa to czy pracodawca może zgłosić do obniżenia etatu pracownika której jest na L4 przechodzące w macierzyńskie. Dziękuję
2020-06-22 19:58 autor odpowiedzi: Jowita
Wyjątek stanowi zmiana rodzaju wypłacanego świadczenia, czyli nie musi być przerwy pomiędzy pobieranymi świadczeniami.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-06-17 23:12 przez margory
Dzień dobry, jestem w ciąży i od lutego przebywam na L4. Firma, w której pracuję, przyjęła tarczę antykryzysową i obniżyła etaty do 80% do końca sierpnia. W lipcu mam termin porodu. Czy urlop macierzyński będę miała naliczany od 80% wynagrodzenia?
Dodatkowo co będzie jeśli podczas urlopu macierzyńsk...
Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina
Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...
Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
Proszę o informację czy pomimo ...
Dodano 2020-06-14 21:56 przez Anonim1234
Dzień dobry,
Firma, w której pracuje korzysta z rozwiązań tarczy i obniżyła mi wymiar czasu pracy na 0,8 etatu do końca czerwca. Od lipca wracam na cały etat. Jak będzie naliczana postawa wynagrodzenia, gdy będę zmuszona iść na zwolnienie lekarskie? Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży i obaw...
Dodano 2020-05-24 13:48 przez Lila2509
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu wysokości zasiłku oraz urlopu macierzyńskiego. Moja sytuacja jest następująca. Mam umowę na czas nieokreślony 4500 zł brutto. 20 stycznia skończył się mój urlop macierzyński. Do 31 marca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Po powrocie złożyłam wniosek o zmniejsze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Salony kosmetyczne i fryzjerskie są już zamknięte prawie miesiąc, i nie wiadomo jeszcze, kiedy będą mogły wznowić działalność. Tymczasem ich zaległości w czasie pandemii urosły o ponad 10 proc. do 95 mln zł - wynika z danych rejestru ...
Poziom niepokoju wywołanego pandemią koronawirusa spadł w Polsce znacząco - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Co to oznacza? Czy przywykliśmy już do życia w poczuciu ...
Z badania zrealizowanego dla Konfederacji Lewiatan przez Instytut Badań Spraw Publicznych wynika, że tym rozwiązaniem tarczy antykryzysowej, które przydało się polskim firmom najbardziej, było zwolnienie ze składek ZUS. Skorzystało z niego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49